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職位詳情
基本信息
其他要求
學歷要求：本科
崗位職責
（1）根據分行業務發展戰略與規劃，制定并實施本社區支行的業務發展規劃和營銷工作計劃；
（2）負責社區支行各項業務的開拓和推動，承接全客群的營銷拓展與經營維護工作，開展財富管理、資產配置等多維度的營銷工作；
（3）負責社區支行隊伍的人員與效能管理，督促團隊成員制定業務經營計劃，進行過程管控，確保經營目標達成；
（4）負責對社區支行所在區域周邊及外延的營銷拓展，負責社區支行市場營銷活動的組織與開展，為客戶提供金融與非金融類服務；
（5）負責組織開展社區支行優質文明服務工作，落實服務措施，規范服務行為，提高服務水平。
（2）負責社區支行各項業務的開拓和推動，承接全客群的營銷拓展與經營維護工作，開展財富管理、資產配置等多維度的營銷工作；
（3）負責社區支行隊伍的人員與效能管理，督促團隊成員制定業務經營計劃，進行過程管控，確保經營目標達成；
（4）負責對社區支行所在區域周邊及外延的營銷拓展，負責社區支行市場營銷活動的組織與開展，為客戶提供金融與非金融類服務；
（5）負責組織開展社區支行優質文明服務工作，落實服務措施，規范服務行為，提高服務水平。
任職要求
（1）年齡40周歲（含）以下，本科及以上學歷，具有3年以上銀行從業經驗，有團隊管理經驗者優先；
（2）熟悉國家宏觀經濟方針政策，熟悉銀行授信政策、信貸業務，具備良好的溝通技能和服務營銷能力，具備較強的組織協調能力和團隊領導力，具有較強的抗壓能力；
（3）身體健康，品行端正，無不良嗜好，無任何違規違紀行為；
（4）持有CFP、AFP、基金等相關專業證書者優先；
（5）特別優秀者可適當放寬上述要求。
（2）熟悉國家宏觀經濟方針政策，熟悉銀行授信政策、信貸業務，具備良好的溝通技能和服務營銷能力，具備較強的組織協調能力和團隊領導力，具有較強的抗壓能力；
（3）身體健康，品行端正，無不良嗜好，無任何違規違紀行為；
（4）持有CFP、AFP、基金等相關專業證書者優先；
（5）特別優秀者可適當放寬上述要求。
競爭力分析
解鎖詳細分析
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