綜合部副經理
面議
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職位詳情
基本信息
其他要求
學歷要求：本科
崗位職責
（1）做好部門管理工作；
（2）負責公司各項制度體系建設，包括安全生產管理，組織制定及健全公司各項內部運作相關規章制度，并進行監督、檢查及指導；
（3）負責公司日常專項會議、各類公文等統籌管理、決議事項的跟蹤、督辦，協助做好各部門日常事務溝通協調工作；
（4）統籌組織公司人才儲備與晉升體系，保障公司人才隊伍的合理配置及持續發展；
（5）協調各項重點工作的開展，督辦公司各部門重點工作的跟進落實情況；
（6）開展公司行政綜合事務，為公司經營活動提供后勤保障；
（7）完成公司安排和領導交辦的其他工作。
（2）負責公司各項制度體系建設，包括安全生產管理，組織制定及健全公司各項內部運作相關規章制度，并進行監督、檢查及指導；
（3）負責公司日常專項會議、各類公文等統籌管理、決議事項的跟蹤、督辦，協助做好各部門日常事務溝通協調工作；
（4）統籌組織公司人才儲備與晉升體系，保障公司人才隊伍的合理配置及持續發展；
（5）協調各項重點工作的開展，督辦公司各部門重點工作的跟進落實情況；
（6）開展公司行政綜合事務，為公司經營活動提供后勤保障；
（7）完成公司安排和領導交辦的其他工作。
任職要求
（1）本科及以上學歷，漢語言文學、工商管理、行政管理法學、文秘類、人力資源等相關專業優先；
（2）具備5年及以上相關工作經驗，有國企、政府或央企工作經驗，持有中級或以上職稱優先；
（3）年齡為45周歲及以下，出生日期以身份證日期為準；
（4）精通辦公軟件使用，有較強的寫作及文字處理能力，能獨立撰寫通知、工作方案、報告、總結、經驗材料等文稿；
（5）具有較強的管理能力，組織協調和溝通能力，具備較強的責任心、團隊協作精神和領導能力；
（6）具備會務組織統籌、活動組織統籌能力。
（7）具備良好團隊合作能力，有高度的責任心，工作積極主動，服從公司工作安排。
（8）中共黨員優先。
（2）具備5年及以上相關工作經驗，有國企、政府或央企工作經驗，持有中級或以上職稱優先；
（3）年齡為45周歲及以下，出生日期以身份證日期為準；
（4）精通辦公軟件使用，有較強的寫作及文字處理能力，能獨立撰寫通知、工作方案、報告、總結、經驗材料等文稿；
（5）具有較強的管理能力，組織協調和溝通能力，具備較強的責任心、團隊協作精神和領導能力；
（6）具備會務組織統籌、活動組織統籌能力。
（7）具備良好團隊合作能力，有高度的責任心，工作積極主動，服從公司工作安排。
（8）中共黨員優先。
競爭力分析
解鎖詳細分析
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