負(fù)責(zé)本科專業(yè)人才培養(yǎng)方案指定、課程體系建設(shè)和教材選用編寫建設(shè)等，負(fù)責(zé)本科生教學(xué)科研實(shí)驗(yàn)室、實(shí)訓(xùn)條件建設(shè)，負(fù)責(zé)組織教研和科研活動(dòng)，帶團(tuán)隊(duì)申報(bào)教科研課題；負(fù)責(zé)本科生教育教學(xué)、創(chuàng)新實(shí)踐、企業(yè)實(shí)踐實(shí)習(xí)等教學(xué)環(huán)節(jié)的開(kāi)展；負(fù)責(zé)對(duì)接企業(yè)，開(kāi)展校企合作，企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)入教學(xué)；負(fù)責(zé)學(xué)生管理與畢業(yè)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)工作，不斷提升專業(yè)在北京市及全國(guó)高校中的影響力。

1.在人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新、課程開(kāi)發(fā)及資源建設(shè)、教材及教法改革、實(shí)踐基地建設(shè)、教書(shū)育人、高水平項(xiàng)目研發(fā)等方面取得明顯成效；
2.從事專業(yè)教育教學(xué)或?qū)嶒?yàn)實(shí)訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)豐富、成效顯著；積極開(kāi)展科學(xué)研究和社會(huì)服務(wù)，科研成果豐碩，社會(huì)服務(wù)成效顯著；
3.在服務(wù)國(guó)家重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)行業(yè)、解決關(guān)鍵技術(shù)、成果轉(zhuǎn)化推廣上，取得重大的應(yīng)用成果；
4.獲評(píng)省部級(jí)及以上教學(xué)名師稱號(hào)，或者獲得省級(jí)以上教學(xué)比賽獎(jiǎng)項(xiàng)，或者省部級(jí)以上教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)或優(yōu)秀育人團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人，或者主編出版教材獲得省部級(jí)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)；且具有主持完成國(guó)家自然科學(xué)基金、國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目、國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)等國(guó)家級(jí)項(xiàng)目經(jīng)歷，發(fā)表SCI、CSSCI核心期刊論文10篇以上，或者獲得過(guò)省部級(jí)及以上科技獎(jiǎng)項(xiàng)，或者擔(dān)任省部級(jí)及以上科研實(shí)驗(yàn)室、協(xié)同創(chuàng)新中心負(fù)責(zé)人；
5.原則上具有教授職稱,在本科高校從事專業(yè)教學(xué)10年以上；
6.年齡原則上不超過(guò)65周歲，對(duì)于教科研成果突出、學(xué)術(shù)影響大的專家年齡可適當(dāng)放寬。

應(yīng)聘人員須分別填寫《京津冀職教改革示范園區(qū)高層次人才引進(jìn)意向報(bào)名表》（見(jiàn)附件1）《京津冀職教改革示范園區(qū)高層次人才引進(jìn)應(yīng)聘人員基本信息表》（見(jiàn)附2），并以excel表格形式發(fā)往郵箱，郵件主題以及意向報(bào)名表、應(yīng)聘人員基本信息表的命名為：“京津冀-應(yīng)聘崗位名稱--姓名--性別--出生日期”。身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、業(yè)績(jī)成果等佐證材料命名為“佐證材料”，單獨(dú)以PDF文件格式附在郵件附件中。