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職位詳情
基本信息
其他要求
崗位職責
負責本科專業人才培養方案指定、課程體系建設和教材選用編寫建設等，負責本科生教學科研實驗室、實訓條件建設，負責組織教研和科研活動，帶團隊申報教科研課題；負責本科生教育教學、創新實踐、企業實踐實習等教學環節的開展；負責對接企業，開展校企合作，企業標準入教學；負責學生管理與畢業生就業、創業工作，不斷提升專業在北京市及全國高校中的影響力。
任職要求
1.在人才培養模式創新、課程開發及資源建設、教材及教法改革、實踐基地建設、教書育人、高水平項目研發等方面取得明顯成效；
2.從事專業教育教學或實驗實訓工作經驗豐富、成效顯著；積極開展科學研究和社會服務，科研成果豐碩，社會服務成效顯著；
3.在服務國家重點產業行業、解決關鍵技術、成果轉化推廣上，取得重大的應用成果；
4.獲評省部級及以上教學名師稱號，或者獲得省級以上教學比賽獎項，或者省部級以上教學創新團隊或優秀育人團隊的負責人，或者主編出版教材獲得省部級及以上獎項；且具有主持完成國家自然科學基金、國家社會科學基金項目、國家重點研發等國家級項目經歷，發表SCI、CSSCI核心期刊論文10篇以上，或者獲得過省部級及以上科技獎項，或者擔任省部級及以上科研實驗室、協同創新中心負責人；
5.原則上具有教授職稱,在本科高校從事專業教學10年以上；
6.年齡原則上不超過65周歲，對于教科研成果突出、學術影響大的專家年齡可適當放寬。
2.從事專業教育教學或實驗實訓工作經驗豐富、成效顯著；積極開展科學研究和社會服務，科研成果豐碩，社會服務成效顯著；
3.在服務國家重點產業行業、解決關鍵技術、成果轉化推廣上，取得重大的應用成果；
4.獲評省部級及以上教學名師稱號，或者獲得省級以上教學比賽獎項，或者省部級以上教學創新團隊或優秀育人團隊的負責人，或者主編出版教材獲得省部級及以上獎項；且具有主持完成國家自然科學基金、國家社會科學基金項目、國家重點研發等國家級項目經歷，發表SCI、CSSCI核心期刊論文10篇以上，或者獲得過省部級及以上科技獎項，或者擔任省部級及以上科研實驗室、協同創新中心負責人；
5.原則上具有教授職稱,在本科高校從事專業教學10年以上；
6.年齡原則上不超過65周歲，對于教科研成果突出、學術影響大的專家年齡可適當放寬。
其他說明
應聘人員須分別填寫《京津冀職教改革示范園區高層次人才引進意向報名表》（見附件1）《京津冀職教改革示范園區高層次人才引進應聘人員基本信息表》（見附2），并以excel表格形式發往郵箱，郵件主題以及意向報名表、應聘人員基本信息表的命名為：“京津冀-應聘崗位名稱--姓名--性別--出生日期”。身份證、戶口簿、學歷學位證書、業績成果等佐證材料命名為“佐證材料”，單獨以PDF文件格式附在郵件附件中。
競爭力分析
解鎖詳細分析
您與該職位匹配度: ***，已超過了
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您在 ？位置
較低
一般
比較匹配
非常匹配
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重要風險提示：如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費，或指定醫院體檢等，求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料，若無法提供相關證明，請求職者提高警惕，有可能屬于詐騙或違規行為。
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