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職位詳情
基本信息
其他要求
學歷要求：本科
崗位職責
（1）認真學習國家法律法規，結合公司制度和要求，落實公司規定的勞動人事制度。 （2）負責公司薪酬的日常管理，建立薪酬管理檔案，負責工資、補貼的編制和發放；擬訂公司年度績效
任職要求
本科及以上學歷并取得相應學位，人力資源、公共管理等相關專業
競爭力分析
解鎖詳細分析
您與該職位匹配度: ***，已超過了
*** 的競爭者，建議************
您在 ？位置
較低
一般
比較匹配
非常匹配
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