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集團(tuán)人力資源部人事管理

面議

南京碩士研究生 1人 2024-09-18發(fā)布查看公告詳情

競爭力分析

聲明：本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進(jìn)行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復(fù)雜且有變化可能，是否符合招聘條件以用人單位公告為準(zhǔn)或請聯(lián)系用人單位確認(rèn)。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考，如因此造成的損失本站不承擔(dān)任何責(zé)任！

職位詳情

基本信息

職位名稱：集團(tuán)人力資源部人事管理

職位類型：其他支撐崗

工作地點(diǎn)：江蘇南京

招聘人數(shù)： 1

報(bào)名方式：電子郵件

截止時(shí)間：2024-09-24

用人部門：后勤服務(wù)集團(tuán)人力資源部

其他要求

學(xué)歷要求：碩士研究生

年齡要求：1994年1月1日以后出生

需求專業(yè)：

工商管理

該需求專業(yè)僅展示一級學(xué)科

崗位職責(zé)

（一）負(fù)責(zé)集團(tuán)各部門的崗位核定與崗位設(shè)置；（二）開展集團(tuán)人員招聘工作研究，負(fù)責(zé)集團(tuán)人員招聘相關(guān)工作；（三）負(fù)責(zé)集團(tuán)員工培訓(xùn)相關(guān)工作；（四）對接中心的人事管理工作；（五）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求

（一）具有碩士研究生及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書；（二）應(yīng)聘人員需為1994年1月1日以后出生；（三）綜合素質(zhì)高、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，了解人力資源相關(guān)法律法規(guī)，有較強(qiáng)的文字功底和計(jì)算機(jī)水平；（四）有人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；（五）對條件優(yōu)秀的應(yīng)聘人員可以進(jìn)行破格錄用。

其他說明

申請者需通過電子郵件提交崗位意向、個(gè)人簡歷、學(xué)歷學(xué)位證書等

競爭力分析

解鎖詳細(xì)分析

您與該職位匹配度: ***，已超過了 *** 的競爭者，建議************

較低

一般

比較匹配

非常匹配

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重要風(fēng)險(xiǎn)提示：如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費(fèi)、材料費(fèi)、成本費(fèi)，或指定醫(yī)院體檢等，求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)許可證明材料，若無法提供相關(guān)證明，請求職者提高警惕，有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。