規劃攻關課題（簡介見附件1）
漢字文化研究與創新

（一）具有博士學位（獲得博士學位不超過3年，需2022年4月1日及以后取得學位），品學兼優，身體健康，進站時年齡一般在35周歲以下（含35周歲，需1990年4月1日及以后出生），有突出業績的可放寬至40周歲（需1985年4月1日及以后出生），35-40周歲進站人員需經省博士后工作辦公室同意后才可進站。按國家有關政策要求，我校畢業的博士學位獲得者不得進入與本人博士學位所屬的一級學科相同的博士后研究方向。
（二）招收全職博士后，原則上不招收在職人員從事博士后研究，在職人員需經省博士后工作辦公室同意后才可進站。定向委培、在職人員以及現役軍人身份的進站人員需脫產從事博士后研究工作；黨政機關干部不得從事博士后研究工作。
（三）具備一定的學術水平和業務能力，符合各流動站要求的進站條件，符合下列條件之一：
1.博士學位論文及答辯成績優秀。
2.進站前，以獨立或第一作者（通訊作者視同第一作者，下同）身份，在文、史、哲、藝術領域，于SSCI、A&HCI期刊上發表至少1篇學術論文，或者CSSCI來源期刊上發表論文1篇。
3.作為主要完成者（國家級排名前5，省部級排名前3）獲得省部級三等獎以上的獎勵。
4.參加過省部級以上研究課題（國家級排名前3，省部級排名前2），有材料證明已取得重要的階段性研究成果。
5.確因研究項目或學科建設需要，有三位國內外知名的同行專家推薦，經博士后合作導師同意，流動站管理委員會評議認為有較大學術發展潛力者，可不受上述條件限制。
（四）申請進入流動站的超過35周歲人員，還需符合以下條件之一：
1.現主持省部級以上項目或基金；
2.以第一完成人獲省部級以上獎勵；
3.世界知名院校獲得博士學位的外籍或留學人員；
4.具有規劃攻關課題急需的科研能力。

相關待遇
（一）人員類型
我校招收進站人員為“中國美術學院博士后研究人員”，并以此名義開展研究和相關工作。
1.全職進站人員。簽訂相關協議，可享受基本年薪、科研啟動經費等待遇，繳納“五險一金”，參照事業編制人員享受福利。超出進站協議規定的科研業績可參照教職工予以獎勵。
2.在職進站人員。簽訂相關協議，在職進站人員不享受基本年薪和“五險一金”，其他待遇與全職進站人員相同。
（二）待遇條件
1.基本年薪。博士后研究人員實行年薪制，正常工作年限內，前兩年年薪25萬元人民幣（含社保、公積金、年終獎、政府補貼等相關費用，年終獎金額需根據每年科研成果審核發放），第三年為12.75萬元，第四年為8萬元。原則上在站不超過五年，第五年無待遇。根據學校核定的待遇水平按月發放。
2.租房補貼。博士后在站期間，根據實際情況，可租住學校住房，并按學校有關規定繳納租金。
3.科研啟動經費。按實際所用報賬，在站期間每人10萬元，一次核定，納入科研經費管理，專項用于科研工作。
4.凡在我校從事博士后研究工作期間，超出進站協議約定工作業績的：①以學校為第一署名單位發表的論文和獲獎成果等，統一納入學校科研獎勵范圍；②博士后以我校為第一單位且第一作者（或第一通訊作者）身份，與合作導師共同發表的論文，參照教師科研獎勵進行分配。
5.博士后研究人員出站考核優秀，可推薦參加所在學科的招聘或人才引進，聘用后享受學校當年人才引進相關政策待遇。

進站申請材料
1.中國美術學院博士后研究人員進站申請簡況表（附件2）
2.申請進站博士后科研工作設想
3.專家推薦信（三位專家）（附件3）
4.個人材料
5.科研成果支撐材料