人才公司中層副職管理人員
面議
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職位詳情
基本信息
其他要求
學歷要求：本科
崗位職責
根據面試者最終測評成績確定工作范圍，具體分為以下三方面：
1.職業培訓業務：負責黨建培訓、群團培訓、經營管理培訓；承擔專業技術和技能培訓教學的需求調研，負責項目策劃、方案制定、教學實施、課程體系建設、課程開發、教材開發、內外部師資隊伍建設工作；負責聯合辦學、實訓基地運營、課題研究、咨詢服務等工作。
2.項目管理業務：負責業務合同管理；承擔線上線下培訓項目組織實施及現場管理、培訓效果后評估；負責兼職班主任選拔、考核、退出等班主任隊伍建設與管理，學員培訓檔案及學分體系維護與管理等工作；負責市場開發。
3.人才服務業務：負責參與行業評價標準體系建設；承擔職業技能等級認定（鑒定）；負責特種作業及特種設備作業人員鑒定、職業技能競賽、論壇、展會等人才交流服務；負責其他能力資格類培訓取證、勞務用工業務等工作。
1.職業培訓業務：負責黨建培訓、群團培訓、經營管理培訓；承擔專業技術和技能培訓教學的需求調研，負責項目策劃、方案制定、教學實施、課程體系建設、課程開發、教材開發、內外部師資隊伍建設工作；負責聯合辦學、實訓基地運營、課題研究、咨詢服務等工作。
2.項目管理業務：負責業務合同管理；承擔線上線下培訓項目組織實施及現場管理、培訓效果后評估；負責兼職班主任選拔、考核、退出等班主任隊伍建設與管理，學員培訓檔案及學分體系維護與管理等工作；負責市場開發。
3.人才服務業務：負責參與行業評價標準體系建設；承擔職業技能等級認定（鑒定）；負責特種作業及特種設備作業人員鑒定、職業技能競賽、論壇、展會等人才交流服務；負責其他能力資格類培訓取證、勞務用工業務等工作。
任職要求
1.具有較高的政治素質，能夠認真貫徹執行黨的路線方針政策和決策部署，具有較強的事業心和責任感；具有較強的大局意識、責任意識、團隊意識和創新意識；
2.具有良好的職業道德，遵紀守法，無違法違紀及其他不良記錄；
3.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質；
4.年齡在40周歲以下（1984年10月10日后出生）；
5.全日制大學本科及以上學歷；
6.中級及以上職稱；
7.具備培訓管理、項目策劃與管理、課程體系開發、教學實施、特種作業和職業技能工作經驗優先；
8.中共黨員優先；
9.特別優秀者可以適當放寬。
2.具有良好的職業道德，遵紀守法，無違法違紀及其他不良記錄；
3.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質；
4.年齡在40周歲以下（1984年10月10日后出生）；
5.全日制大學本科及以上學歷；
6.中級及以上職稱；
7.具備培訓管理、項目策劃與管理、課程體系開發、教學實施、特種作業和職業技能工作經驗優先；
8.中共黨員優先；
9.特別優秀者可以適當放寬。
競爭力分析
解鎖詳細分析
您與該職位匹配度: ***，已超過了
*** 的競爭者，建議************
您在 ？位置
較低
一般
比較匹配
非常匹配
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重要風險提示：如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費，或指定醫院體檢等，求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料，若無法提供相關證明，請求職者提高警惕，有可能屬于詐騙或違規行為。
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