博士后管理辦公室行政輔助崗位（二級單位聘用人員）
面議
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職位詳情
基本信息
其他要求
崗位職責
1.參與博士后（含外籍博士后）日常管理服務工作，為博士后工作生活做好服務保障；
2.參與博士后（含外籍博士后）日常經費資助發放等管理；
3.參與博士后（含外籍博士后）招聘策劃與宣傳等；
4.協助學校博士后聯誼會組織開展各類活動等；
5.參與博士后日常管理制度建設、博士后管理信息化建設等；
6.完成單位交辦的其他任務。
2.參與博士后（含外籍博士后）日常經費資助發放等管理；
3.參與博士后（含外籍博士后）招聘策劃與宣傳等；
4.協助學校博士后聯誼會組織開展各類活動等；
5.參與博士后日常管理制度建設、博士后管理信息化建設等；
6.完成單位交辦的其他任務。
任職要求
1.具有中華人民共和國國籍；
2.中共黨員優先，遵紀守法，品行端正，具有高度的責任心和強烈的敬業精神，無違規違紀行為；
3.身心健康，具備履行崗位職責所需的身體條件。年齡原則上不超過35周歲（1989年1月1日后出生）；
4.碩士研究生及以上學歷學位，公共管理、管理科學與工程、金融、信息資源管理及電子信息等相關專業學科領域，具有相關管理工作經歷者優先；
5.英語聽說讀寫能力強，具備較扎實的公文寫作功底，能熟練運用辦公應用軟件；
6.具有較強的執行力與主動學習能力，有良好的溝通交流能力和親和力，團隊協作能力和服務意識強。
2.中共黨員優先，遵紀守法，品行端正，具有高度的責任心和強烈的敬業精神，無違規違紀行為；
3.身心健康，具備履行崗位職責所需的身體條件。年齡原則上不超過35周歲（1989年1月1日后出生）；
4.碩士研究生及以上學歷學位，公共管理、管理科學與工程、金融、信息資源管理及電子信息等相關專業學科領域，具有相關管理工作經歷者優先；
5.英語聽說讀寫能力強，具備較扎實的公文寫作功底，能熟練運用辦公應用軟件；
6.具有較強的執行力與主動學習能力，有良好的溝通交流能力和親和力，團隊協作能力和服務意識強。
其他說明
有意者請于2024年12月3日12:00前將個人簡歷及相關證明材料發至郵箱，文件命名格式為“人力資源部博管辦應聘+姓名”。
競爭力分析
解鎖詳細分析
您與該職位匹配度: ***，已超過了
*** 的競爭者，建議************
您在 ？位置
較低
一般
比較匹配
非常匹配
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重要風險提示：如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費，或指定醫院體檢等，求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料，若無法提供相關證明，請求職者提高警惕，有可能屬于詐騙或違規行為。
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