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職位詳情
基本信息
其他要求
學歷要求：本科
崗位職責
1、參與擬定公司年度人力資源規劃，根據公司要求適時修訂相關制度;
2、負責公司人才招聘，培訓，勞動關系管理，績效管理，年度考評等工作;
3、落實公司黨工群團標準化建設主體責任，組織策劃并開展相關活動;
4、負責公司企業文化建設和品牌宣傳。
2、負責公司人才招聘，培訓，勞動關系管理，績效管理，年度考評等工作;
3、落實公司黨工群團標準化建設主體責任，組織策劃并開展相關活動;
4、負責公司企業文化建設和品牌宣傳。
任職要求
1、全日制大學本科及以上學歷，人力資源專業畢業;
2、35 周歲以內;
3、人力資源管理師二級以上證書;
4、本科畢業，從事人力資源工作6年以上;研究生畢業，從事人力資源工作4年以上;
5、較好掌握人力資源全部內容，能根據公司需要適時調整優化人力資源模塊，參與制度修訂，對公司人力資源工作提出建設性意見;
6、具備較好的協調能力，文字處理能力和業務創新能力;
7、能按照其崗位職責獨立負責并指導，帶領團隊開展工作;
8、中共黨員優先;
9、中級職稱優先;
10、有金融行業經歷者優先。
2、35 周歲以內;
3、人力資源管理師二級以上證書;
4、本科畢業，從事人力資源工作6年以上;研究生畢業，從事人力資源工作4年以上;
5、較好掌握人力資源全部內容，能根據公司需要適時調整優化人力資源模塊，參與制度修訂，對公司人力資源工作提出建設性意見;
6、具備較好的協調能力，文字處理能力和業務創新能力;
7、能按照其崗位職責獨立負責并指導，帶領團隊開展工作;
8、中共黨員優先;
9、中級職稱優先;
10、有金融行業經歷者優先。
競爭力分析
解鎖詳細分析
您與該職位匹配度: ***，已超過了
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您在 ？位置
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