聲明：本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進(jìn)行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復(fù)雜且有變化可能，是否符合招聘條件以用人單位公告為準(zhǔn)或請(qǐng)聯(lián)系用人單位確認(rèn)。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考，如因此造成的損失本站不承擔(dān)任何責(zé)任！
職位詳情
基本信息
其他要求
學(xué)歷要求：碩士研究生
工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年
需求專業(yè)：
該需求專業(yè)僅展示一級(jí)學(xué)科
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)制定科研管理制度、發(fā)展規(guī)劃；
2.負(fù)責(zé)組織科研項(xiàng)目申報(bào)、評(píng)選和推薦工作，組織項(xiàng)目的中期考核及結(jié)項(xiàng)工作；
3.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室內(nèi)部項(xiàng)目的立項(xiàng)、建設(shè)與管理；
4.負(fù)責(zé)組織科研獎(jiǎng)項(xiàng)申報(bào)工作；
5.做好科研信息傳遞、科技統(tǒng)計(jì)和成果管理工作；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
2.負(fù)責(zé)組織科研項(xiàng)目申報(bào)、評(píng)選和推薦工作，組織項(xiàng)目的中期考核及結(jié)項(xiàng)工作；
3.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室內(nèi)部項(xiàng)目的立項(xiàng)、建設(shè)與管理；
4.負(fù)責(zé)組織科研獎(jiǎng)項(xiàng)申報(bào)工作；
5.做好科研信息傳遞、科技統(tǒng)計(jì)和成果管理工作；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
任職要求
學(xué)歷：碩士及以上
專業(yè)背景：生物、化學(xué)、醫(yī)學(xué)、材料等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
其他要求：具有較好的寫作能力和組織協(xié)調(diào)能力，3年以上科研管理工作經(jīng)驗(yàn)，有高校、醫(yī)院或科研院所相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
專業(yè)背景：生物、化學(xué)、醫(yī)學(xué)、材料等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
其他要求：具有較好的寫作能力和組織協(xié)調(diào)能力，3年以上科研管理工作經(jīng)驗(yàn)，有高校、醫(yī)院或科研院所相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
其他說明
1.報(bào)名時(shí)間：招滿即止（有意應(yīng)聘者請(qǐng)從速投遞應(yīng)聘材料）；
2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員請(qǐng)將報(bào)名材料發(fā)送至郵箱，郵件主題及附件命名為“崗位名稱+姓名+工作年限”。
3.報(bào)名需提交資料：
（1）應(yīng)聘人員報(bào)名表（見附件2）；
（2）身份證（其他證件）、自本科起至最高學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書等；
（3）近三年來代表性學(xué)術(shù)成果（論文、著作、項(xiàng)目、獎(jiǎng)項(xiàng)、專利）證明材料掃描件（PDF格式）；
（4）有工作經(jīng)驗(yàn)者需提供相關(guān)工作證明（社保）；
（5）應(yīng)聘者認(rèn)為必要提交的相關(guān)證明材料掃描件（PDF格式）。
（6）需將以上資料進(jìn)行掃描（PDF文件），并壓縮打包。
4.資格初審
對(duì)網(wǎng)上報(bào)名人員進(jìn)行線上資格初審。根據(jù)崗位要求進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及資格初審，通過資格初審的人員進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)，未通過者不再單獨(dú)通知。
資格審查貫穿招聘全過程，招聘任一環(huán)節(jié)一旦查實(shí)應(yīng)聘人員資格不符及條件作假等情況，隨即取消應(yīng)聘資格，由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。
2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員請(qǐng)將報(bào)名材料發(fā)送至郵箱，郵件主題及附件命名為“崗位名稱+姓名+工作年限”。
3.報(bào)名需提交資料：
（1）應(yīng)聘人員報(bào)名表（見附件2）；
（2）身份證（其他證件）、自本科起至最高學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書等；
（3）近三年來代表性學(xué)術(shù)成果（論文、著作、項(xiàng)目、獎(jiǎng)項(xiàng)、專利）證明材料掃描件（PDF格式）；
（4）有工作經(jīng)驗(yàn)者需提供相關(guān)工作證明（社保）；
（5）應(yīng)聘者認(rèn)為必要提交的相關(guān)證明材料掃描件（PDF格式）。
（6）需將以上資料進(jìn)行掃描（PDF文件），并壓縮打包。
4.資格初審
對(duì)網(wǎng)上報(bào)名人員進(jìn)行線上資格初審。根據(jù)崗位要求進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及資格初審，通過資格初審的人員進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)，未通過者不再單獨(dú)通知。
資格審查貫穿招聘全過程，招聘任一環(huán)節(jié)一旦查實(shí)應(yīng)聘人員資格不符及條件作假等情況，隨即取消應(yīng)聘資格，由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。
競(jìng)爭(zhēng)力分析
解鎖詳細(xì)分析
您與該職位匹配度: ***，已超過了
*** 的競(jìng)爭(zhēng)者，建議************
您在 ？位置
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一般
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