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職位詳情
基本信息
其他要求
崗位職責
1. 負責協調、規劃和管理學校的教學工作。
2. 制定和實施學校的教學發展戰略和規劃，確保教學工作符合國家和學校的要求。
3. 管理和監督學校的教學質量，制定和完善教學評估體系，提高教學水平。
4. 組織和推動教師教學能力的培養和提升，鼓勵教師創新和專業發展。
5. 協調教學資源的分配和利用，確保教學設施和教學材料的質量和數量滿足學校教學的需要。
6. 與其他職能部門合作，推動教學信息化建設，提升教學管理水平和效率
2. 制定和實施學校的教學發展戰略和規劃，確保教學工作符合國家和學校的要求。
3. 管理和監督學校的教學質量，制定和完善教學評估體系，提高教學水平。
4. 組織和推動教師教學能力的培養和提升，鼓勵教師創新和專業發展。
5. 協調教學資源的分配和利用，確保教學設施和教學材料的質量和數量滿足學校教學的需要。
6. 與其他職能部門合作，推動教學信息化建設，提升教學管理水平和效率
任職要求
1. 碩士研究生及以上學歷，高級職稱；
2. 具有高等教育8年及以上教學管理崗位從業經驗；
3. 具備深厚的學科知識和教育理論基礎，熟悉國家和學校的教學政策和標準；
4. 具備良好的組織和管理能力，能夠協調各方資源，有效推動教學工作；
5. 具備較強的溝通和協調能力，能夠與上級、教師、學生和家長等各方溝通和合作；
6. 具備創新和發展的思維能力，能夠提出并實施教育改革和教學改進的方案；
7. 具備團隊精神，能夠有效地管理團隊，并激勵團隊成員共同發展。
2. 具有高等教育8年及以上教學管理崗位從業經驗；
3. 具備深厚的學科知識和教育理論基礎，熟悉國家和學校的教學政策和標準；
4. 具備良好的組織和管理能力，能夠協調各方資源，有效推動教學工作；
5. 具備較強的溝通和協調能力，能夠與上級、教師、學生和家長等各方溝通和合作；
6. 具備創新和發展的思維能力，能夠提出并實施教育改革和教學改進的方案；
7. 具備團隊精神，能夠有效地管理團隊，并激勵團隊成員共同發展。
其他說明
薪資福利
(1)按相關薪酬福利體系執行相關待遇。
(2)正式聘任后辦理錄用報到程序，部分聘用崗位與第三方公司簽訂勞動合同。
(3)其他福利津貼。
(1)按相關薪酬福利體系執行相關待遇。
(2)正式聘任后辦理錄用報到程序，部分聘用崗位與第三方公司簽訂勞動合同。
(3)其他福利津貼。
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競爭力分析
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