招聘培訓崗

面議

南昌本科 3-5年 1人 2025-02-08發(fā)布查看公告詳情

專業(yè)培訓五險一金帶薪年假年金

補充醫(yī)療保險定期/免費體檢

競爭力分析

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職位詳情

基本信息

職位名稱：招聘培訓崗

職位類型：員工培訓崗

工作地點：江西南昌

招聘人數(shù)： 1

報名方式：網上系統(tǒng),其他

截止時間：詳見正文

用人部門：綜合管理部

其他要求

學歷要求：本科

工作經驗：3-5年

年齡要求：不超過35歲

需求專業(yè)：

工商管理, 公共管理學

該需求專業(yè)僅展示一級學科

崗位職責

1.負責招聘的計劃、組織、執(zhí)行等工作；
2.負責辦理員工聘用、解聘、辭職、調動、外派等相關人事手續(xù)；
3.負責整理、完善、更新公司人力資源基礎信息；
4.負責制定并完善員工任職資格管理體系，組織開展員工職稱與職業(yè)資格認定的審核與申報，以及職稱與職業(yè)資格聘任；
5.負責制定公司員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，組織技能人才選拔、審核、申報，建立員工信息數(shù)據(jù)庫；
6.負責建立、完善培訓管理體系，根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和人力資源現(xiàn)狀調整人才培養(yǎng)目標；
7.負責員工培訓需求調查、分析和培訓方案的制定；
8.負責組織實施員工培訓，對完成情況進行匯總、分析，建立并更新員工培訓檔案；
9.負責公司六險二金具體事務的經辦，執(zhí)行和落實國家關于社會保險和住房公積金的相關政策；
10.負責員工考勤，統(tǒng)計、審核各類休假情況；
11.完成上級領導交辦的其他工作。

任職要求

3年以上企業(yè)人力資源管理工作經驗

其他說明

中級經濟師、人力資源管理師優(yōu)先

競爭力分析

解鎖詳細分析

您與該職位匹配度: ***，已超過了 *** 的競爭者，建議************

較低

一般

比較匹配

非常匹配

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重要風險提示：如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費，或指定醫(yī)院體檢等，求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料，若無法提供相關證明，請求職者提高警惕，有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。

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