（一）協助處長工作，在處長的領導下，完成職責范圍內的工作；
（二）根據國家和地方職業教育法規和政策，結合學校實際情況，制定和完善學校教科研管理制度，監督各項教科研管理制度的執行；
（三）推進學校創新強校和質量工程中高水平專業群、精品在線開放課程、課程思政示范、教學資源庫，以及教改等項目的申報、建設與管理工作，定期對項目建設情況進行檢查和評估，確保按時高質量完成建設任務，通過驗收。推進數字化課程建設；
（四）組織教師參加省級以上的教學能力大賽、青教賽、美育與體育教學能力比賽等，組織開展“三說”工作，以賽促教，不斷提升學校教師的教學能力與水平；
（五）負責組織學校科研項目的申報工作。組織、指導教師（團隊）開展項目申報培訓、撰寫項目申報書，針對國家級、省級等不同級別科研項目，提高科研項目的申報數量和立項率。組織做好科研項目的全過程管理，每季度至少召開一次教科研項目進展情況匯報會，督促項目負責人按計劃推進項目研究，完成項目驗收工作；
（六）負責教科研成果推廣與管理，建立教科研成果檔案，對教師發表的論文、專利、教科研和技能競賽等成果進行登記、審核和統計。每學期撰寫學校年度教科研成果分析報告。推進學校校級、省級和國家級標志性教學成果建設。適時召開教科研工作會議；
（七）負責學校教科研平臺的建設與管理工作。制定科研平臺的管理制度，確保科研管理的有效運行，為教師教科研工作提供良好的保障；
（八）加強與校外兄弟院校、科研機構、企業建立合作關系，開展產學研合作項目，組織各二級學院開展橫向科研與技術攻關，推動科研成果轉化，提升學校的科研影響力；
（九）做好內部管理工作，包括工作計劃、任務分配、過程管理和績效評價考核。合理調配人員與工作，確保各項工作有序推進并取得實效；
（十）完成學校領導及處長安排的其他工作任務。

（一）擁護中國共產黨的領導，堅持黨和國家的路線、方針，有良好的政治理論素養和奉獻精神，熱愛職業教育工作，工作勤奮、認真；
（二）副高職稱，不限專業，教育類、管理類專業優先；
（三）具有3年以上高校同類崗位任職經歷者優先考慮；
（四）品行端正，堅持原則，清正廉潔，法制觀念強；
（五）具備較強的組織協調能力、決策指揮和執行力；
（六）年齡50周歲以下，身心健康，精力充沛，責任心強。

薪資待遇
（一）提供行業內極具競爭力的薪酬待遇。具體面議。
（二）為教職工購買“五險一金”。
（三）為清遠市內沒有住房的教職工提供過渡性住房（過渡期原則上為兩年）。教職工購買碧桂園集團商品房享受員工優惠政策。
（四）學年績效考核獎。根據學校當年財務狀況及績效考核結果，發放學年績效獎金。
（五）其他福利。享受帶薪寒暑假；享受節日禮品和慰問金；在崗期間每月發放伙食補貼；年度免費健康體檢；教職工子女入讀碧桂園教育集團學校享受學費優惠。

應聘材料
《廣東碧桂園職業學院應聘人員登記表》（見附件）、個人簡歷以及身份證、畢業證、學位證、職稱證、職業資格證等掃描件。