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職位詳情
其他要求
崗位職責
1．協助起草學院人才引進管理辦法和工作細則；根據學院培養和科研項目的需求，對相關辦法和細則做出必要的修訂和更新；
2．協助推進若干學科人才引進工作、按相關文件對引進流程做把關；協助組織候選人國際評審等學術評價工作，根據學校要求審核并提交引進上會材料；
3．為準PI提供院內各類政策指引，協助擬入職教師與院內各有關部門溝通對接，為擬入職教師提供必要的入職前指導；
4．協助組織國際創新交叉學科論壇、推動學院參與各類學術機構在各學術領域等的招聘活動，協助創建更積極開放的引才氛圍；
5．負責引才工作各類相關數據的匯總和統計，并進行必要的數據分析，為教師隊伍建設提供必要的數據支撐。
2．協助推進若干學科人才引進工作、按相關文件對引進流程做把關；協助組織候選人國際評審等學術評價工作，根據學校要求審核并提交引進上會材料；
3．為準PI提供院內各類政策指引，協助擬入職教師與院內各有關部門溝通對接，為擬入職教師提供必要的入職前指導；
4．協助組織國際創新交叉學科論壇、推動學院參與各類學術機構在各學術領域等的招聘活動，協助創建更積極開放的引才氛圍；
5．負責引才工作各類相關數據的匯總和統計，并進行必要的數據分析，為教師隊伍建設提供必要的數據支撐。
任職要求
1．全日制碩士及以上學歷，3年及以上工作經歷；
2．政治素質過硬，責任心強，工作積極主動，具有高度的團隊協作精神和較強的應變能力；良好的溝通和組織能力，可以獨立完成工作；
3．具有良好的中英文寫作能力和語言表達能力，熟練使用各種辦公軟件；
4．有在高校工作經驗；能適應多元文化環境下的辦公要求；具海外留學背景或相關工作經驗者優先考慮。
2．政治素質過硬，責任心強，工作積極主動，具有高度的團隊協作精神和較強的應變能力；良好的溝通和組織能力，可以獨立完成工作；
3．具有良好的中英文寫作能力和語言表達能力，熟練使用各種辦公軟件；
4．有在高校工作經驗；能適應多元文化環境下的辦公要求；具海外留學背景或相關工作經驗者優先考慮。
競爭力分析
解鎖詳細分析
您與該職位匹配度: ***，已超過了
*** 的競爭者，建議************
您在 ？位置
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重要風險提示：如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費，或指定醫院體檢等，求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料，若無法提供相關證明，請求職者提高警惕，有可能屬于詐騙或違規行為。
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