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CTO

面議
杭州 本科 1人 2025-04-08發(fā)布 查看公告詳情
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職位詳情
基本信息
職位名稱:CTO
工作地點(diǎn):浙江杭州
招聘人數(shù): 1
報(bào)名方式: 網(wǎng)上系統(tǒng)
截止時(shí)間:2025-10-03
用人部門:研發(fā)中心
其他要求
學(xué)歷要求:本科
崗位職責(zé)
1、制訂公司技術(shù)愿景和戰(zhàn)略,把握總體技術(shù)方向,監(jiān)督技術(shù)研究與發(fā)展活動(dòng),并對(duì)技術(shù)選型和具體技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行指導(dǎo)和把關(guān),完成公司所賦予的各項(xiàng)技術(shù)任務(wù)/目標(biāo),制定年度技術(shù)研發(fā)計(jì)劃和研發(fā)預(yù)算方案;
2、組織研究行業(yè)最新的技術(shù)發(fā)展方向,主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃方案;
3、管理公司的整體核心技術(shù)、平臺(tái)、架構(gòu),組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案。完善公司技術(shù)支持體系,不斷推動(dòng)產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新和流程優(yōu)化,持續(xù)提升公司整體技術(shù),及時(shí)了解和監(jiān)督總體技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;
4、培養(yǎng)公司技術(shù)團(tuán)隊(duì),監(jiān)督及指導(dǎo)技術(shù)部門的工作。制定技術(shù)人員的培訓(xùn)計(jì)劃,并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn);
5、研究決策公司技術(shù)發(fā)展路線,規(guī)劃主持公司技術(shù)統(tǒng)一管理工作;
6、指導(dǎo)、審核公司產(chǎn)品技術(shù)方案,對(duì)各產(chǎn)品進(jìn)行最后的技術(shù)質(zhì)量評(píng)估。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位,45周歲及以下,計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè),至少10年以上的IT行業(yè)經(jīng)驗(yàn),至少5年以上擔(dān)任高級(jí)技術(shù)管理職位;2、精通多種技術(shù)系統(tǒng)與平臺(tái),對(duì)行業(yè)相關(guān)前沿技術(shù)有深刻理解并能靈活應(yīng)用于業(yè)務(wù)場(chǎng)景,為公司提供前瞻性的技術(shù)解決方案;3、出色的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,善于激勵(lì)員工和創(chuàng)新思維,曾帶領(lǐng)100人以上的技術(shù)團(tuán)隊(duì);4、具備較強(qiáng)的商業(yè)敏感度,能夠?qū)⒓夹g(shù)與業(yè)務(wù)緊密結(jié)合;具備強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)業(yè)精神,善于捕捉行業(yè)動(dòng)態(tài)與技術(shù)趨勢(shì),用于嘗試新技術(shù)、新工具,不斷探索并推動(dòng)業(yè)務(wù)模式與技術(shù)架構(gòu)的創(chuàng)新。
競(jìng)爭(zhēng)力分析
解鎖詳細(xì)分析
您與該職位匹配度: ***,已超過(guò)了 *** 的競(jìng)爭(zhēng)者,建議************
較低
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