詳見公告正文

招聘需求
（一）博士。在教學(xué)、科學(xué)研究、技術(shù)攻關(guān)等方面業(yè)績優(yōu)秀，或具有3年以上行業(yè)企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先。原則上年齡不超過45周歲。
（二）高級(jí)職稱教師。高校副教授、教授，或具有工程、實(shí)驗(yàn)、研究、圖書或其他行業(yè)企業(yè)同職級(jí)技術(shù)技能資格證且具有教學(xué)能力。原則上年齡不超過45周歲。
（三）青年教師。本科及以上學(xué)歷，具有三年以上相關(guān)企業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。原則上年齡不超過35周歲。

招聘基本條件
1、具有堅(jiān)定正確的政治方向，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線，堅(jiān)決貫徹黨的教育方針，熱愛教育事業(yè)。
2、具有奉獻(xiàn)精神和協(xié)作意識(shí)，遵紀(jì)守法，身心健康，品行端正，遵守教師職業(yè)道德和行為規(guī)范。
3、具有較強(qiáng)發(fā)展?jié)摿Γ瑖鴥?nèi)高校或研究機(jī)構(gòu)優(yōu)秀碩士、博士及博士后，海外留學(xué)歸國碩士、博士及博士后，專業(yè)應(yīng)一致或相近，基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)扎實(shí)。
4、高層次人才年齡要求45周歲以下，特別優(yōu)秀或?qū)I(yè)緊缺可放寬年齡限制至50周歲；青年教師年齡要求35周歲以下。
5、專任教師原則上應(yīng)具有三年以上相關(guān)企業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

專業(yè)方向
大數(shù)據(jù)工程技術(shù)

薪酬待遇
學(xué)校有完善的薪酬福利體制，特殊人才實(shí)施“一人一議”。各類人才的科研支持、住房落戶、家屬安置、子女上學(xué)等多方面福利待遇齊全。歡迎各行業(yè)優(yōu)秀人才加入。（詳見公告正文）
注明：
年薪含學(xué)校規(guī)定的基本工資、績效獎(jiǎng)金、課時(shí)費(fèi)及各類津貼。繳納五險(xiǎn)一金，可自主選擇繳納企業(yè)年金。
競(jìng)賽、科研、產(chǎn)業(yè)引進(jìn)與合作或成果轉(zhuǎn)化等獎(jiǎng)勵(lì)按學(xué)校校教務(wù)處、科研處及科產(chǎn)教融合中心有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)辦法執(zhí)行。成功引企入校的，可獲得學(xué)校年利潤的10%持續(xù)分紅獎(jiǎng)勵(lì)。
教職工宿舍免費(fèi)提供，并配置基本的家具家電。
教職工子女可享受高層次人才引進(jìn)子女教育政策，以及教職工子女可入讀南昌五中并享受政策優(yōu)惠（江西省重點(diǎn)中學(xué)）。
符合南昌市政府人才引進(jìn)津貼的申領(lǐng)條件的，可同時(shí)享受。
學(xué)校婦聯(lián)、工會(huì)等福利保障制度完善。
支持教職工學(xué)歷提升、職稱評(píng)審和個(gè)人能力提升。
按國家規(guī)定享受帶薪寒暑假、產(chǎn)假、育兒假、哺乳假等。

應(yīng)聘材料
簡歷及材料證明（學(xué)位、職稱、資質(zhì)證書、求職信、及其他相關(guān)文件）。