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專任教師-集成電路工程技術(shù)

面議
南昌 本科 3-5年 若干人 2025-04-11發(fā)布 查看公告詳情
五險一金 績效獎金 年金 帶薪寒暑假
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聲明:本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進(jìn)行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復(fù)雜且有變化可能,是否符合招聘條件以用人單位公告為準(zhǔn)或請聯(lián)系用人單位確認(rèn)。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考,如因此造成的損失本站不承擔(dān)任何責(zé)任!
職位詳情
基本信息
職位名稱:專任教師-集成電路工程技術(shù)
工作地點:江西南昌
招聘人數(shù): 若干
報名方式: 站內(nèi)投遞
截止時間:詳見正文
用人部門:數(shù)智學(xué)院
其他要求
學(xué)歷要求:本科
工作經(jīng)驗:3-5年
年齡要求:高層次人才年齡要求45周歲以下,特別優(yōu)秀或?qū)I(yè)緊缺可放寬年齡限制至50周歲;青年教師年齡要求35周歲以下。
需求專業(yè):
該需求專業(yè)僅展示一級學(xué)科
崗位職責(zé)
詳見公告正文
任職要求
招聘需求
(一)博士。在教學(xué)、科學(xué)研究、技術(shù)攻關(guān)等方面業(yè)績優(yōu)秀,或具有3年以上行業(yè)企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先。原則上年齡不超過45周歲。
(二)高級職稱教師。高校副教授、教授,或具有工程、實驗、研究、圖書或其他行業(yè)企業(yè)同職級技術(shù)技能資格證且具有教學(xué)能力。原則上年齡不超過45周歲。
(三)青年教師。本科及以上學(xué)歷,具有三年以上相關(guān)企業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。原則上年齡不超過35周歲。

招聘基本條件
1、具有堅定正確的政治方向,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),堅持黨的基本路線,堅決貫徹黨的教育方針,熱愛教育事業(yè)。
2、具有奉獻(xiàn)精神和協(xié)作意識,遵紀(jì)守法,身心健康,品行端正,遵守教師職業(yè)道德和行為規(guī)范。
3、具有較強(qiáng)發(fā)展?jié)摿Γ瑖鴥?nèi)高校或研究機(jī)構(gòu)優(yōu)秀碩士、博士及博士后,海外留學(xué)歸國碩士、博士及博士后,專業(yè)應(yīng)一致或相近,基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識扎實。
4、高層次人才年齡要求45周歲以下,特別優(yōu)秀或?qū)I(yè)緊缺可放寬年齡限制至50周歲;青年教師年齡要求35周歲以下。
5、專任教師原則上應(yīng)具有三年以上相關(guān)企業(yè)行業(yè)經(jīng)驗。

專業(yè)方向
集成電路工程技術(shù)
其他說明
薪酬待遇
學(xué)校有完善的薪酬福利體制,特殊人才實施“一人一議”。各類人才的科研支持、住房落戶、家屬安置、子女上學(xué)等多方面福利待遇齊全。歡迎各行業(yè)優(yōu)秀人才加入。(詳見公告正文)
注明:
年薪含學(xué)校規(guī)定的基本工資、績效獎金、課時費及各類津貼。繳納五險一金,可自主選擇繳納企業(yè)年金。
競賽、科研、產(chǎn)業(yè)引進(jìn)與合作或成果轉(zhuǎn)化等獎勵按學(xué)校校教務(wù)處、科研處及科產(chǎn)教融合中心有關(guān)獎勵辦法執(zhí)行。成功引企入校的,可獲得學(xué)校年利潤的10%持續(xù)分紅獎勵。
教職工宿舍免費提供,并配置基本的家具家電。
教職工子女可享受高層次人才引進(jìn)子女教育政策,以及教職工子女可入讀南昌五中并享受政策優(yōu)惠(江西省重點中學(xué))。
符合南昌市政府人才引進(jìn)津貼的申領(lǐng)條件的,可同時享受。
學(xué)校婦聯(lián)、工會等福利保障制度完善。
支持教職工學(xué)歷提升、職稱評審和個人能力提升。
按國家規(guī)定享受帶薪寒暑假、產(chǎn)假、育兒假、哺乳假等。

應(yīng)聘材料
簡歷及材料證明(學(xué)位、職稱、資質(zhì)證書、求職信、及其他相關(guān)文件)。
競爭力分析
解鎖詳細(xì)分析
您與該職位匹配度: ***,已超過了 *** 的競爭者,建議************
較低
一般
比較匹配
非常匹配
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重要風(fēng)險提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費,或指定醫(yī)院體檢等,求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價部門批準(zhǔn)的收費許可證明材料,若無法提供相關(guān)證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。
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