人力資源管理崗
面議
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職位詳情
基本信息
其他要求
學歷要求：本科
工作經驗：3-5年
年齡要求：35周歲以下
崗位職責
具備3年以上相關工作經驗，熟悉國家、地區及國有企業關于合同管理、薪酬制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策。具有人力資源相關證書優先。
任職要求
負責制定或優化各項人力資源管理制度和人力資源相關工作流程并監督實施； 負責員工招聘、調配、任免和培訓，辦理員工勞動人事手續、員工檔案及勞動合同管理；負責薪酬體系建設及福利管理，落實員工薪酬福利的計算和發放，以及退休人員的協調和服務工作；負責考勤、系統維護等其他人力資源管理相關工作等。
競爭力分析
解鎖詳細分析
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