負(fù)責(zé)科技體制改革、科技項(xiàng)目爭(zhēng)取與管理、成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化、科研績(jī)效統(tǒng)計(jì)、平臺(tái)組織管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、生物倫理安全、學(xué)會(huì)協(xié)會(huì)事務(wù)、學(xué)術(shù)委員會(huì)、國(guó)內(nèi)會(huì)議講座、科技獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)。

（一）基本條件
1.具有較高的政治素質(zhì)，良好的公民意識(shí)和職業(yè)道德。
2.愛崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)。
3.具有較高的政策理論水平，較強(qiáng)的分析、組織及協(xié)調(diào)能力。
4.具有勝任崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)。
（二）基本資格
1.具有大學(xué)本科以上文化程度，一般應(yīng)當(dāng)具有五年以上工作經(jīng)歷；
2.申報(bào)正處級(jí)部門正職的，應(yīng)在副職或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作滿三年，或具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷；申報(bào)正處級(jí)部門副職或副處級(jí)部門正職的，應(yīng)在七級(jí)職員崗位工作滿三年或中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作滿四年，或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷。應(yīng)聘者崗位任職經(jīng)歷計(jì)算日期截至招聘報(bào)名截止日期；
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件，能夠承受較大的工作壓力和工作負(fù)荷。
（三）申報(bào)下列崗位的，還應(yīng)符合以下任職要求
1.人力資源處處長(zhǎng):一般應(yīng)具有四年以上管理或兩年以上人事管理工作經(jīng)歷。
2.財(cái)務(wù)處處長(zhǎng)：一般應(yīng)具有四年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷。
3.科技處處長(zhǎng)、重大項(xiàng)目辦公室主任：一般應(yīng)具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷，并熟悉國(guó)內(nèi)外科技發(fā)展態(tài)勢(shì)、科技政策體系、科技管理理論和科技項(xiàng)目組織程序，以及我所的科研方向和承擔(dān)項(xiàng)目情況。
4.從事黨務(wù)、人事、紀(jì)檢、監(jiān)督工作的中層領(lǐng)導(dǎo)人員，必須為中共黨員。

設(shè)置處長(zhǎng)崗位1個(gè)、副處長(zhǎng)崗位2個(gè)。內(nèi)設(shè)成果轉(zhuǎn)化中心，為相對(duì)獨(dú)立組織和開展部分業(yè)務(wù)工作的單元，非獨(dú)立建制機(jī)構(gòu)，主任由科技處副處長(zhǎng)兼任。
申請(qǐng)人須按要求（凡不按要求填寫的一律視為不合格，取消報(bào)名資格）填寫《長(zhǎng)春應(yīng)化所管理系統(tǒng)中層領(lǐng)導(dǎo)崗位競(jìng)聘申請(qǐng)表》（附件），簽字后上交長(zhǎng)春應(yīng)化所人力資源處425房間，電子版(“部門+崗位+姓名+高校人才網(wǎng)”命名)發(fā)至人力資源處聯(lián)系電子郵箱。