人力資源處管理崗
面議
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職位詳情
基本信息
其他要求
學歷要求：本科
崗位職責
負責人力資源規劃、人力資源體系（招聘、培養、薪酬、考評、培訓）建設與實施、人事人才資源配置、組織干部工作、人事檔案、人員國際交流與活動管理。
任職要求
（一）基本條件
1.具有較高的政治素質，良好的公民意識和職業道德。
2.愛崗敬業，具有較強的責任心和服務意識。
3.具有較高的政策理論水平，較強的分析、組織及協調能力。
4.具有勝任崗位職責所必需的專業知識和職業素養。
（二）基本資格
1.具有大學本科以上文化程度，一般應當具有五年以上工作經歷；
2.申報正處級部門正職的，應在副職或副高級專業技術崗位工作滿三年，或具有正高級專業技術崗位任職經歷；申報正處級部門副職或副處級部門正職的，應在七級職員崗位工作滿三年或中級專業技術崗位工作滿四年，或具有副高級專業技術崗位任職經歷。應聘者崗位任職經歷計算日期截至招聘報名截止日期；
3.具有正常履行職責的身體條件，能夠承受較大的工作壓力和工作負荷。
（三）申報下列崗位的，還應符合以下任職要求
1.人力資源處處長:一般應具有四年以上管理或兩年以上人事管理工作經歷。
2.財務處處長：一般應具有四年以上財務管理工作經歷。
3.科技處處長、重大項目辦公室主任：一般應具有高級專業技術崗位任職經歷，并熟悉國內外科技發展態勢、科技政策體系、科技管理理論和科技項目組織程序，以及我所的科研方向和承擔項目情況。
4.從事黨務、人事、紀檢、監督工作的中層領導人員，必須為中共黨員。
1.具有較高的政治素質，良好的公民意識和職業道德。
2.愛崗敬業，具有較強的責任心和服務意識。
3.具有較高的政策理論水平，較強的分析、組織及協調能力。
4.具有勝任崗位職責所必需的專業知識和職業素養。
（二）基本資格
1.具有大學本科以上文化程度，一般應當具有五年以上工作經歷；
2.申報正處級部門正職的，應在副職或副高級專業技術崗位工作滿三年，或具有正高級專業技術崗位任職經歷；申報正處級部門副職或副處級部門正職的，應在七級職員崗位工作滿三年或中級專業技術崗位工作滿四年，或具有副高級專業技術崗位任職經歷。應聘者崗位任職經歷計算日期截至招聘報名截止日期；
3.具有正常履行職責的身體條件，能夠承受較大的工作壓力和工作負荷。
（三）申報下列崗位的，還應符合以下任職要求
1.人力資源處處長:一般應具有四年以上管理或兩年以上人事管理工作經歷。
2.財務處處長：一般應具有四年以上財務管理工作經歷。
3.科技處處長、重大項目辦公室主任：一般應具有高級專業技術崗位任職經歷，并熟悉國內外科技發展態勢、科技政策體系、科技管理理論和科技項目組織程序，以及我所的科研方向和承擔項目情況。
4.從事黨務、人事、紀檢、監督工作的中層領導人員，必須為中共黨員。
其他說明
設置處長崗位1個、副處長崗位1個。
申請人須按要求（凡不按要求填寫的一律視為不合格，取消報名資格）填寫《長春應化所管理系統中層領導崗位競聘申請表》（附件），簽字后上交長春應化所人力資源處425房間，電子版(“部門+崗位+姓名+高校人才網”命名)發至人力資源處聯系電子郵箱。
申請人須按要求（凡不按要求填寫的一律視為不合格，取消報名資格）填寫《長春應化所管理系統中層領導崗位競聘申請表》（附件），簽字后上交長春應化所人力資源處425房間，電子版(“部門+崗位+姓名+高校人才網”命名)發至人力資源處聯系電子郵箱。
競爭力分析
解鎖詳細分析
您與該職位匹配度: ***，已超過了
*** 的競爭者，建議************
您在 ？位置
較低
一般
比較匹配
非常匹配
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重要風險提示：如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費，或指定醫院體檢等，求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料，若無法提供相關證明，請求職者提高警惕，有可能屬于詐騙或違規行為。
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