負(fù)責(zé)落實(shí)離休干部“兩項(xiàng)待遇”、退休（養(yǎng)）職工服務(wù)與管理、組織老年文體娛樂活動、活動場所管理與維護(hù)、信息數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。業(yè)務(wù)協(xié)同部門是人力資源處。

（一）基本條件
1.具有較高的政治素質(zhì)，良好的公民意識和職業(yè)道德。
2.愛崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識。
3.具有較高的政策理論水平，較強(qiáng)的分析、組織及協(xié)調(diào)能力。
4.具有勝任崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)。
（二）基本資格
1.具有大學(xué)本科以上文化程度，一般應(yīng)當(dāng)具有五年以上工作經(jīng)歷；
2.申報(bào)正處級部門正職的，應(yīng)在副職或副高級專業(yè)技術(shù)崗位工作滿三年，或具有正高級專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷；申報(bào)正處級部門副職或副處級部門正職的，應(yīng)在七級職員崗位工作滿三年或中級專業(yè)技術(shù)崗位工作滿四年，或具有副高級專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷。應(yīng)聘者崗位任職經(jīng)歷計(jì)算日期截至招聘報(bào)名截止日期；
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件，能夠承受較大的工作壓力和工作負(fù)荷。
（三）申報(bào)下列崗位的，還應(yīng)符合以下任職要求
1.人力資源處處長:一般應(yīng)具有四年以上管理或兩年以上人事管理工作經(jīng)歷。
2.財(cái)務(wù)處處長：一般應(yīng)具有四年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷。
3.科技處處長、重大項(xiàng)目辦公室主任：一般應(yīng)具有高級專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷，并熟悉國內(nèi)外科技發(fā)展態(tài)勢、科技政策體系、科技管理理論和科技項(xiàng)目組織程序，以及我所的科研方向和承擔(dān)項(xiàng)目情況。
4.從事黨務(wù)、人事、紀(jì)檢、監(jiān)督工作的中層領(lǐng)導(dǎo)人員，必須為中共黨員。

設(shè)置主任崗位1個(gè)。
申請人須按要求（凡不按要求填寫的一律視為不合格，取消報(bào)名資格）填寫《長春應(yīng)化所管理系統(tǒng)中層領(lǐng)導(dǎo)崗位競聘申請表》（附件），簽字后上交長春應(yīng)化所人力資源處425房間，電子版(“部門+崗位+姓名+高校人才網(wǎng)”命名)發(fā)至人力資源處聯(lián)系電子郵箱。