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總經(jīng)理

面議

淮北本科 1人 2022-08-24發(fā)布查看公告詳情

競(jìng)爭(zhēng)力分析

聲明：本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進(jìn)行整理編輯。由于用人單位需求專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復(fù)雜且有變化可能，是否符合招聘條件以用人單位公告為準(zhǔn)或請(qǐng)聯(lián)系用人單位確認(rèn)。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考，如因此造成的損失本站不承擔(dān)任何責(zé)任！

職位詳情

基本信息

職位名稱(chēng)：總經(jīng)理

職位類(lèi)型：總裁/總經(jīng)理/CEO

工作地點(diǎn)：安徽淮北

招聘人數(shù)： 1

報(bào)名方式：電子郵件,現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

截止時(shí)間：2022-08-31

其他要求

學(xué)歷要求：本科

崗位職責(zé)

詳見(jiàn)公告正文

任職要求

1）總經(jīng)理本科及以上學(xué)歷，有8年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；副總經(jīng)理本科及以上學(xué)歷，有5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐，熟悉人力資源日常管理工作流程。2）對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的引進(jìn)、薪酬福利設(shè)計(jì)、績(jī)效激勵(lì)考核、員工培訓(xùn)、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等方面具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。3）3）有戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn)。4）4）具備優(yōu)秀溝通、協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力；熟悉國(guó)家各項(xiàng)人事法令法規(guī)。5）具有前瞻性思維以及良好的分析、判斷、建議能力。

競(jìng)爭(zhēng)力分析

解鎖詳細(xì)分析

您與該職位匹配度: ***，已超過(guò)了 *** 的競(jìng)爭(zhēng)者，建議************

較低

一般

比較匹配

非常匹配

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