安徽新正城鄉發展集團有限公司、淮北盛大人力資源有限公司根據工作需要，決定委托淮北智瑞達人力資源有限公司面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項確定如下：
一、招聘原則及流程
堅持公平、公正、公開、擇優的原則，采取發布招聘公告、報名與資格初審、筆試、面試、資格復審、公示與聘用等步驟進行。
二、招聘條件、崗位、人數
（一）招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍；遵紀守法、品德端正、無違法犯罪記錄。
2、具有國家承認的相應專業技術證書和學歷證書，有履行崗位職責所必須的理論和業務水平，有良好的履職記錄，工作業績突出。
3、身心健康，服從分配，具有勝任工作的能力。
4、有下列情形之一的，不得報考：
(1）在讀未畢業的學生。
(2）現役軍人。
(3）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的。
(4）受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的。
(5）曾被行政拘留、收容教養（教育）或者有吸毒史的。
(6）被國家機關、事業單位開除公職或者辭退的。
(7）經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的。
(8）法律規定不得參加報考或聘用的其他情形。
（二）招聘崗位、人數、任職要求、采取方式
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招聘企業 |
招聘崗位 |
人數 |
工作地點 |
任職要求 |
采取方式 |
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安徽新正城鄉發展集團有限公司 |
綜合管理部長 |
1 |
淮北市烈山區 |
1）本科及以上學歷，45周歲及以下（為 2）8年以上辦公室管理相關工作經驗。 3）善于全面掌握企業經營管理中各個重要環節的基本情況，具有較強的整體控制和協調能力。 4）具有較強的領導用人才能，正確設置工作崗位，合理用人，充分調動各級管理人員和員工的主動性、積極性。此工作崗位，黨員優先考慮。 |
筆試40%+面試60% |
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工程管理部長 |
1 |
淮北市烈山區 |
1）本科及以上學歷，土木工程類相關專業，45周歲及以下（為 2）8年以上工程類相關工作經驗，有工程實施管理經驗者優先，有一個完整的專業工程師經歷。 3）熟悉各項目的管理工作，組織編制項目管理細則、有關流程及相關制度。 4）監督、指導項目施工進度、施工質量、施工安全、施工成本，及時發現、解決重大技術問題。 5）在同等條件下，共產黨員、高級工程師、有建設方工作經驗者優先。此工作崗位，黨員優先考慮。 |
筆試40%+面試60% |
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財務管理部長 |
1 |
淮北市烈山區 |
1）本科及以上學歷，具有中級及以上會計師證，50周歲及以下（為 2）10年以上財會等相關工作經驗，有高級職稱優先。 3）具有相應政治素質和政治水平，堅持原則；廉潔奉公、遵紀守法；沒有會計舞弊、業務技術較大差錯。 4）身體健康，能勝任財務部長崗位的工作。此工作崗位，黨員優先考慮。 |
面試分100% |
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投融資管理部長 |
1 |
淮北市烈山區 |
1）本科及以上學歷，金融管理、經濟、財會等相關專業，50周歲及以下（為 2）8年以上從事財務、金融、投資、擔保等相關工作經驗。 3）取得經濟類中級相關職稱優先考慮。 4）熟練操作辦公軟件，有一定的寫作能力。此工作崗位，黨員優先考慮。 |
面試分100% |
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資產管理部長 |
1 |
淮北市烈山區 |
1）本科及以上學歷，經濟、管理類相關專業，45周歲及以下（為 2）有5年以上資產管理工作經驗，具有獨立資產管理能力，工程機械管理經驗優先。 3）抗壓能力、專業素質較高，善于總結經驗。 4）較好的語言表達能力，善于溝通、團隊協作意識強。 5）較強的事業心和責任心，具備一定的可塑性。 此工作崗位，黨員優先考慮。 |
面試分100% |
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財務會計崗 |
3 |
淮北市烈山區 |
1）大專及以上學歷，35歲以下，具有3年及以上企業會計從業經驗。 2）會計、審計、財務管理等相關專業，助理會計師及以上職稱。 3）熟練掌握會計學、財務管理、稅法等相關專業知識，熟練操作財務軟件。 |
筆試40%+面試60% |
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淮北盛大人力資源有限公司 |
總經理、副總經理各1人 |
2 |
淮北市烈山區 |
1）總經理本科及以上學歷，有8年以上人力資源管理相關工作經驗；副總經理本科及以上學歷，有5年以上人力資源管理相關工作經驗。對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐，熟悉人力資源日常管理工作流程。 2）對人力資源戰略規劃、人才的引進、薪酬福利設計、績效激勵考核、員工培訓、員工職業生涯設計等方面具有豐富的實踐經驗。 3）3）有戰略管理、戰略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。 4）4）具備優秀溝通、協調能力，具有較強的語言和文字表達能力；熟悉國家各項人事法令法規。 5）具有前瞻性思維以及良好的分析、判斷、建議能力。 |
面試分100% |
三、報名、資格初審
1、報名時間：
2、報名方式：
（1）網上郵件報名（點擊最下方附件下載報名表和承諾書）。
（2）線下現場報名：濉溪縣經濟開發區濉溪縣人力資源市場一樓大廳。
3、報名材料：報名人員按要求如實、正確填寫《報名登記表》（見附件1），新冠肺炎疫情防控個人健康安全承諾書（附件2），本人學歷及學位證書、身份證、工作經歷證明、相關工作業績報告(含相關榮譽證書)、相關專業資格證書、聘任證書、本人健康證明、新冠疫苗接種證明等相關證明材料及本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)。報考人員提交的申請材料應當真實、準確、完整、規范。招聘期間，須提供有效通訊方式，并確保聯絡暢通，否則責任自負。
4、網上報名投遞郵箱：所有報名材料均以“姓名+應聘崗位”打包命名，投遞至郵箱：905672234@qq.com
5、咨詢電話：0561-6063032、6867187（工作日上午8:00—11:30，下午14:30—17:30）。
6、網上報名資格審查。投遞資料48小時后電話通知是否通過資格初審。
7、資格初審
由淮北智瑞達人力資源有限公司對報名人員進行分析教育背景、工作經歷、專業能力、工作實績、專業成就、參加工作以來獲獎等情況的基礎上，對符合條件的人員進行初選，按1：3的比例確定參加筆試及面試入圍人員。達不到比例時，相應核減比選職位數。
四、筆試+面試
1、筆試采取閉卷方式進行，分值為100分，主要測試報考人員專業理論和業務實操知識。
2、面試采取答辯方式進行，分值為100分，主要測試報考人員崗位實際業務工作（操作）能力。
應聘者成績：筆試成績40%加面試成績60%。按照由高分到低分順序，按實際需求職位數確定考察人選，最后一名人選成績相同的，一并進入考察。達不到比例時，相應核減比選職位數。成績低于60分，取消進入下一環節資格。
五、面試
面試采取答辯方式進行，分值為100分，主要測試報考人員崗位實際業務工作（操作）能力。面試成績按照由高分到低分排序，按實際需求職位數確定考察人選，最后一名人選成績相同的，一并進入考察。面試達不到比例時，相應核減比選職位數。成績低于60分，取消進入下一環節資格。其中盛大人力資源公司招聘的總經理、副總經理崗位，根據面試成績取前兩名錄用，第一名為總經理，第二名為副總經理。
六、考察、遞補、公示
考察工作由淮北智瑞達人力資源有限公司協助新正城鄉發展集團、盛大人力資源公司進行，考察不合格或者放棄錄用的，可根據公司需要，在報考人員中按成績從高分到低分依次等額遞補。考察結束后，按招考崗位的1：1比例確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在“烈山區政府網”網站，“濉溪人力資源市場”、“淮北智瑞達人力資源市場”微信公眾號進行公示，接受社會監督。公示期為3天，對公示期間舉報反映的問題，經查證屬實的，取消其聘用資格，空缺名額不再遞補。
七、錄用
公示結果無異議或不影響錄用的，予以錄用。經公示無異議后，確定聘用人員，按照《勞動法》相關規定與其簽訂勞動合同，試用期內如不符合該崗位能力要求，則重新招聘。
八、工資、福利待遇
按照公司薪酬體系標準執行。
九、其他事項
1、本《公告》解釋權歸屬淮北智瑞達人力資源有限公司。
2、本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦任何形式的輔導培訓班，請報名人員提高警惕，謹防受騙。
3、疫情防控：應聘者須如實提供本人面試前7天健康、行程狀況。對于刻意隱瞞病情或者不如實報告發熱史、旅行史和接觸史以及拒不配合疫情防控工作的人員，將依法依規予以處理并取消考試資格。應聘者須提前1小時在指定地點進行體溫檢測，并提供“健康碼、行程碼”（來自中、高風險區的考生還需出示有效的2日內新冠病毒核酸檢測陰性報告)。體溫正常且健康碼、行程碼無疑義，方可參加面試。
4、本次招聘工作由新正城鄉發展集團、盛大人力資源公司紀委受理相關線索舉報。舉報郵箱：905672234@qq.com，舉報電話：0561-6867187。
淮北智瑞達人力資源有限公司
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