詳見(jiàn)公告正文

1.遵紀(jì)守法，身心健康，品行端正，廉潔奉公；
2.博士研究生或具有副高及以上職稱的碩士研究生或具有教授職稱；
3.原則上要求第一學(xué)歷應(yīng)為全日制本科（“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)生優(yōu)先）；
4.同等條件下具有海外學(xué)習(xí)研修經(jīng)歷者優(yōu)先；
5.年齡要求：博士研究生的年齡在40周歲以下，即1983年1月1日（含）以后出生；具有副高職稱人員，年齡在40周歲以下，即1983年1月1日（含）以后出生；具有正高職稱人員，年齡在50周歲以下，即1973年1月1日（含）以后出生。

應(yīng)聘方式：
請(qǐng)應(yīng)聘者填寫(xiě)《無(wú)錫職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘簡(jiǎn)歷表》（見(jiàn)附件），并與獲獎(jiǎng)證書(shū)等材料一并發(fā)送至各學(xué)院郵箱或人事處郵箱。

引進(jìn)待遇：
?（一）校級(jí)待遇
1.博士：安家費(fèi)40-60萬(wàn)元，科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)5-20萬(wàn)元，租房補(bǔ)貼3.6萬(wàn)元/年，享受2年。
2.教授：安家費(fèi)60-100萬(wàn)元，科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)10-20萬(wàn)元，租房補(bǔ)貼4.8萬(wàn)元/年，享受2年。
3.學(xué)科帶頭人：安家費(fèi)和科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)面議，租房補(bǔ)貼6萬(wàn)元/年，享受2年。
4.柔性聘用或項(xiàng)目引進(jìn)人才：薪資面議。
注：（1）鼓勵(lì)博士、學(xué)科帶頭人申請(qǐng)年薪制。
（2）專業(yè)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)經(jīng)費(fèi)面議。
（二）市級(jí)待遇
符合2023年無(wú)錫市“太湖人才計(jì)劃”申報(bào)條件的優(yōu)秀人才，學(xué)校給予支持推薦申報(bào)，入選后享受相應(yīng)待遇。
（三）省級(jí)待遇
符合2023年江蘇省“高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃”（“雙創(chuàng)計(jì)劃”）申報(bào)條件的優(yōu)秀人才，學(xué)校給予支持推薦申報(bào)，入選后享受相應(yīng)待遇。