博士后-水氧化O-O鍵形成的機理研究

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杭州博士研究生若干人 2023-06-05發布查看公告詳情

五險一金補充醫療保險生活補貼

競爭力分析

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職位詳情

基本信息

職位名稱：博士后-水氧化O-O鍵形成的機理研究

職位類型：博士后

工作地點：浙江杭州

招聘人數：若干

報名方式：站內投遞

截止時間：詳見正文

用人部門：太陽能燃料與太陽能電池實驗室

其他要求

學歷要求：博士研究生

年齡要求：不超過35周歲(特別優秀者，可放寬條件）

需求專業：

物理學, 化學, 材料科學與工程

該需求專業僅展示一級學科

崗位職責

1、負責O-O鍵形成機理的理論計算；
2、自然界光合作用酶的仿生與合成。

任職要求

1、年齡不超過35周歲(特別優秀者，可放寬條件）；已取得或即將取得博士學位；
2、有良好的英語讀寫和溝通水平，具備獨立開展科研工作能力，在高水平學術期刊上發表過論文；
3、上進心強，工作勤奮、踏實；具有團隊精神，善于交流與合作。

其他說明

薪資待遇：
提供有國際競爭力的、能夠使其安心學術的協議薪酬和福利待遇。學校為博士后提供完善的社會保險、補充醫療保險、住房公積金等福利。與此同時，杭州市將給予每人24萬元/兩年的生活補貼和10萬元科研資助。
學校鼓勵并協助在站博士后申報相關科研資助項目，對獲得中國博士后科學基金資助和浙江省博士后擇優項目資助的，杭州市給予1:1配套資助。對出站留杭（來杭）工作的博士后，杭州市給予每人40萬元補助。
對于成功加入中心的博士后，我們充分考慮其未來發展，實行“2+3+X”的人才培養計劃，即進站工作2年后（2年合同），出站時經中心考核優秀者，可聘為西湖大學助理研究員或副研究員（3年合同），并可在當年領取杭州市給予的40萬元生活補貼，同時工作滿三年后享受來自城西科創大走廊引才政策的生活補貼（2022年標準為每人40萬元生活補貼）；合同期滿后，經學校考核優秀者可晉升西湖大學研究員序列（X），享受更多西湖大學及省市區的補貼與福利。

應聘方式：
請將以下材料以PDF形式發送至應聘崗位的相應郵箱，【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】，對于符合要求并通過初審者，將會通知安排面試。招聘啟事在崗位招滿前有效。
1、個人簡歷；
2、2位同行專家的推薦信；
3、博士學歷學位證書掃描件或博士研究生在讀證明；
4、其他證明學術水平的相關材料。

競爭力分析

解鎖詳細分析

您與該職位匹配度: ***，已超過了 *** 的競爭者，建議************

較低

一般

比較匹配

非常匹配

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博士后-水氧化O-O鍵形成的 機理研究

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