博士人才-四川革命老區發展研究中心川陜革命老區振興發展研究院

面議

達州博士研究生 4人 2022-12-23發布查看公告詳情

科研啟動費住房補貼

競爭力分析

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職位詳情

基本信息

職位名稱：博士人才-四川革命老區發展研究中心川陜革命老區振興發展研究院

職位類型：專職教師/教學科研崗

工作地點：四川達州

招聘人數： 4

報名方式：站內投遞

截止時間：詳見正文

用人部門：四川革命老區發展研究中心川陜革命老區振興發展研究院

工作性質：全職

其他要求

學歷要求：博士研究生

需求專業：

理論經濟學, 應用經濟學, 法學與法律, 教育學

該需求專業僅展示一級學科

崗位職責

詳見公告正文

任職要求

開設專業：文
學、法學、管理學、經濟學、教育學

其他說明

博士人才引進有關政策及待遇：
一、學校引進待遇
（一）全職引進博士
1.全職引進費：全職引進博士給予引進費稅前60萬元（第一年發放50%，第二年發放25%，剩余25%待三年考核合格后發放）。
2.科研啟動經費：按照自然科學類資助經費20萬元，人文社科類資助經費10萬元。
3.特殊津貼：按1200元/月給予校內特殊績效津貼。
4.住房補貼：按1500元/月的標準給予租房補貼（期限2年）。
5.持續貢獻獎：按1萬元/年計算持續貢獻獎。
6.視人才及配偶情況安排配偶工作。配偶自愿待業在家，給予引進人才生活補助1500元/月（含稅），補貼3年。協助解決子女中小學上學事宜。
（二）年薪制聘任博士
1.進入事業編制者，按照30萬/年計發年薪，科研啟動經費按照自然科學類資助經費20萬元，人文社科類資助經費10萬元；校內安置配偶工作，協助解決子女中小學上學事宜。
2.不進入事業編制者，按照35萬/年計發年薪，協助解決子女中小學上學事宜。
（三）事業發展待遇
對于引進到校的博士人才，根據其相應的學科、專業和研究方向安排現有學科團隊及科研平臺；若無相應科研平臺，則積極提供條件，建設相關學科科研平臺。
達州市激勵政策：
1.安家補助費用20萬元。學校與錄（聘）用高層次人才正式簽訂合同后，按照年度考核結論進行發放，年度考核合格及以上檔次發放50%，分兩年完成。
2.崗位激勵。崗位激勵發放標準為800元/月，按照年度考核結果進行發放。年度考核獲合格及以上檔次，次年發放上一年崗位激勵，共計發放五年。

競爭力分析

解鎖詳細分析

您與該職位匹配度: ***，已超過了 *** 的競爭者，建議************

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一般

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重要風險提示：如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費，或指定醫院體檢等，求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料，若無法提供相關證明，請求職者提高警惕，有可能屬于詐騙或違規行為。

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