1.負(fù)責(zé)協(xié)助起草、審核公司各類合同、協(xié)議商務(wù)往來函件等，規(guī)范合同的審核、簽訂等環(huán)節(jié)；
2.負(fù)責(zé)為公司日常經(jīng)營活動提供法律咨詢；
3.負(fù)責(zé)跟進(jìn)公司訴訟及非訴訟案件處理情況，并與外聘律師對接工作；
4.負(fù)責(zé)建立完善公司內(nèi)控合規(guī)體系，組織開展合規(guī)性檢查；
5.負(fù)責(zé)推動公司法治文化建設(shè)，開展法律知識培訓(xùn)及宣傳活動；
6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他法律合規(guī)事務(wù)。

1.2年及以上企業(yè)法務(wù)經(jīng)驗(yàn)，具備良好的法律專業(yè)知識；
2.持有法律職業(yè)資格證書（A證）；
3.有較強(qiáng)的文字功底，能熟練撰寫各類法律文書；
4.具有良好的專業(yè)知識和技能，有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，專業(yè)素質(zhì)過硬；
5.工作認(rèn)真細(xì)致，思維嚴(yán)謹(jǐn)，具有責(zé)任感，勇于承擔(dān)壓力，推動執(zhí)行、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)，溝通表達(dá)能力強(qiáng)；
6.中共黨員優(yōu)先。

（一）基本條件
1.堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”;
2.遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，無違法違紀(jì)、不良信用記錄，不存在違反競業(yè)限制的情形；
3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，忠誠能干，愛崗敬業(yè)，工作業(yè)績突出；
4.具有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力、語言和文字表達(dá)能力，善于學(xué)習(xí)，具有較強(qiáng)的分析問題和解決問題能力；
5.具有必備的崗位素質(zhì)，具有相應(yīng)的履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力；
6.身體健康，具有良好的心理素質(zhì)和抗壓能力，能適應(yīng)一定強(qiáng)度的工作。
（二）資格條件
1.文化程度
根據(jù)崗位職責(zé)、工作特性和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對不同崗位有不同的專業(yè)學(xué)歷要求，原則上應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2.工作經(jīng)驗(yàn)
對崗位任職資格中的工作經(jīng)驗(yàn)實(shí)行分類管理，須具有3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，具體年限以各崗位要求為準(zhǔn)。同時(shí)，須滿足“在南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)內(nèi)工作不少于3年”的資格條件。
3.年齡要求
年齡一般在40周歲以下。
4.回避原則
符合公司有關(guān)回避要求。
5.其他
工作經(jīng)驗(yàn)、年齡時(shí)間計(jì)算截至2023年6月30日。