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職位詳情
基本信息
職位名稱：機電拔尖人才
工作地點：廣東廣州
招聘人數： 若干
報名方式：
站內投遞
截止時間：詳見正文
其他要求
學歷要求：博士研究生
職稱要求：副高級職稱
年齡要求：45周歲以下
需求專業：
哲學,
理論經濟學,
馬克思主義理論,
教育學,
心理學,
外國語言文學,
機械工程,
電氣工程,
電子科學與技術,
信息與通信工程,
控制科學與工程,
計算機科學與技術,
交通運輸工程,
軟件工程,
網絡空間安全,
臨床醫學,
公共衛生與預防醫學,
中西醫結合,
護理學,
管理科學與工程,
工商管理,
設計學,
人工智能,
旅游與酒店管理,
能源動力
該需求專業僅展示一級學科
任職要求
1.具有很強的團結協作精神和良好的學術組織能力，研究方向為學校重點建設專業、傳統優勢專業和新興專業建設急需。
2.博士研究生，副高職稱，45周歲以下。
其他說明
薪酬待遇
引進方式分全職引進和柔性引進。全職引進要求全年在校工作，分編制內引進和編制外引進。
（一）編制內引進人才納入事業單位編制管理，所聘崗位的崗位工資、薪級工資、國家規定的改革性補貼、基礎性績效工資、獎勵性績效工資等按國家、省、市及學院相關政策執行。
01機電杰出人才
完成規定工作量，年收入45萬元（稅前）左右；科研啟動費理工科50-100萬、文科25-50萬；安家補助費100萬；特殊崗位績效每年24萬。
02機電領軍人才
完成規定工作量，年收入45萬元（稅前）左右；科研啟動費理工科30-60萬、文科15-30萬；安家補助費50萬；特殊崗位績效每年12萬。
03機電拔尖人才
完成規定工作量，年收入35萬元（稅前）左右；科研啟動費理工科20-40萬、文科10-20萬；安家補助費30萬；特殊崗位績效每年6萬。
04機電青年人才
進校三年內按副教授聘任，完成規定工作量，年收入35萬元（稅前）左右；科研啟動費理工科10-20萬、文科5-10萬；安家補助費10-15萬；特殊崗位績效每年2.4萬。
05機電杰出工匠
進校三年內按副教授聘任，完成規定工作量，年收入35萬元（稅前）左右；科研啟動費理工科10-20萬、文科5-10萬；安家補助費15萬；特殊崗位績效每年2.4萬。
（二）編制外引進人才按《廣東機電職業技術學院“機電英才百人計劃”實施方案》執行。具體方式請聯系招聘聯系人。
（三）柔性引進人才請直接聯系招聘聯系人。
報名材料
本人簡歷，近5年論文論著情況，主持完成的科研項目情況，重要的社會兼職及獲獎情況等材料和近期照片，身份證、學歷（學位）證書、職稱證書、榮譽證書及職業資格證書等相關材料
您與該職位匹配度: ***，已超過了
*** 的競爭者，建議************
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重要風險提示：如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費，或指定醫院體檢等，求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料，若無法提供相關證明，請求職者提高警惕，有可能屬于詐騙或違規行為。
