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需求專業(yè)：管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、材料科學(xué)、機(jī)械工程、電子信息技術(shù)、法學(xué)等

人才條件及待遇
1.“百人計(jì)劃”A類
（1）引才條件：
任職于海內(nèi)外著名大學(xué)的教授，或海內(nèi)外著名研究機(jī)構(gòu)資深研究員，能帶領(lǐng)本學(xué)科在其領(lǐng)域趕超或者保持全國領(lǐng)先水平的領(lǐng)軍人才，原則上年齡不超過50周歲。
（2）人才待遇：
?稅前130萬元/年，并根據(jù)業(yè)績享受績效獎(jiǎng)勵(lì)，上不封頂；
?科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：1000萬元；
?住房待遇：提供稅前300萬元的生活補(bǔ)貼（購房補(bǔ)貼、安家費(fèi)）；
?其它：事業(yè)編制、研究生招生、科研團(tuán)隊(duì)組建、科研基礎(chǔ)條件建設(shè)、配偶工作及子女入托入學(xué)、落戶等面議。
2.“百人計(jì)劃”B類
（1）引才條件：
具有海外知名高校、科研院所副教授以上職稱（或相當(dāng)職務(wù)）的人才，或具有國內(nèi)一流高校、科研院所正高級(jí)職稱的人才，或擔(dān)任海內(nèi)外知名企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人等職位的高級(jí)研發(fā)人才，原則上年齡不超過40周歲。
（2）人才待遇：
?稅前80萬元/年，并根據(jù)業(yè)績享受績效獎(jiǎng)勵(lì)，上不封頂；
?科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：300萬元；
?住房待遇：提供稅前150萬元的生活補(bǔ)貼（購房補(bǔ)貼、安家費(fèi)）；
?其它：事業(yè)編制、研究生招生、科研團(tuán)隊(duì)組建、科研基礎(chǔ)條件建設(shè)、配偶工作及子女入托入學(xué)、落戶等面議。
3.“百人計(jì)劃”C類
（1）引才條件：
具有海外知名高校、科研院所、企業(yè)擁有正式科研職位，或國內(nèi)一流高校、科研院所具有副高級(jí)以上職稱，或國內(nèi)外知名企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人以上職務(wù)，或相當(dāng)于省杰出青年基金獲得者、省級(jí)人才計(jì)劃（工程）項(xiàng)目入選者等方面的優(yōu)秀人才，原則上年齡不超過35周歲。
（2）人才待遇：
?稅前50萬元/年，并根據(jù)業(yè)績享受績效獎(jiǎng)勵(lì)，上不封頂；
?科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：150萬元；
?住房待遇：提供稅前80萬元的生活補(bǔ)貼（購房補(bǔ)貼、安家費(fèi)）；
?其它：事業(yè)編制、研究生招生、科研團(tuán)隊(duì)組建、科研基礎(chǔ)條件建設(shè)、配偶工作及子女入托入學(xué)、落戶等面議。
4.“百人計(jì)劃”D類
（1）引才條件：
畢業(yè)于海內(nèi)外知名高校、科研院所的優(yōu)秀博士，或具有在海內(nèi)外知名高校、科研院所學(xué)習(xí)經(jīng)歷并完成至少一期博士后科研工作的人員，或工程化領(lǐng)域緊缺人才，或在海內(nèi)外知名企業(yè)擔(dān)任部門主管及以上職務(wù)且連續(xù)工作3年以上的人員，原則上年齡不超過35周歲。
（2）人才待遇：?稅前40萬元/年，并根據(jù)業(yè)績享受績效獎(jiǎng)勵(lì)，上不封頂；
?科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：75萬元；
?住房待遇：提供稅前40萬元的生活補(bǔ)貼（購房補(bǔ)貼、安家費(fèi)）；
?其它：事業(yè)編制、研究生招生、科研團(tuán)隊(duì)組建、科研基礎(chǔ)條件建設(shè)及子女入托入學(xué)、落戶等面議。
5.博士及博士后
（1）引才條件：
畢業(yè)于海內(nèi)外高校、科研院所的優(yōu)秀博士（后），原則上年齡不超過35周歲。
（2）人才待遇：
①省科學(xué)院博士后科研工作站的博士后：
?稅前30-40萬元/年，并根據(jù)業(yè)績享受績效獎(jiǎng)勵(lì)，上不封頂；
?科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：20萬元；
?住房待遇：提供每月2500元租房補(bǔ)貼，時(shí)間為2年。
②博士：
?稅前25-30萬元/年，并根據(jù)業(yè)績享受績效獎(jiǎng)勵(lì)，上不封頂；
?科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：20萬元；
?住房待遇：提供每月2500元租房補(bǔ)貼，時(shí)間為3年。

應(yīng)聘材料
個(gè)人詳細(xì)簡歷（建議包括：個(gè)人基本信息、聯(lián)系方式、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、科研或工作經(jīng)歷、近五年論文發(fā)表目錄、近五年承擔(dān)科研項(xiàng)目情況、所獲學(xué)術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)及個(gè)人榮譽(yù)情況等）；學(xué)術(shù)代表作全文；其他成果佐證材料等。