審計部副主任
面議
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職位詳情
基本信息
其他要求
學歷要求：本科
崗位職責
詳見公告正文
任職要求
（一）基本條件
1.大學本科及以上文化程度（基層企業部門正職級人員應具有全日制大學本科及以上文化程度），中級及以上專業技術資格。
2.年齡一般在45周歲以下（1979年1月1日以后出生），具有高級專業技術資格的廠級人員不超過50歲（1974年1月1日后出生）。
3.應為現任副廠級領導職位人員，或在基層企業部門正職級崗位工作滿3年，未滿3年的一般應當在基層企業部門正職級崗位和副職崗位工作累計5年以上。
4.具有正常履行職責的身體條件。
5.無任職回避情況（即與公司本部員工無夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或近姻親關系；非近6年內調出或退休本部員工的子女或配偶）。
6.凡具有《中國華電集團有限公司領導人員管理規定》中規定的不得擔任領導職務情況之一的人員，不得報名招聘。
7.條件特別優秀的可適當放寬條件。
（二）崗位任職資格條件
熟悉國家審計相關法律法規，熟悉企業領導人員經濟責任審計、重點領域審計、督導審計查出問題整改落實等相關工作流程，具有審計、財經、工程、技經、法律等相關專業學歷背景，5年以上基層企業工作經歷者優先考慮。
1.大學本科及以上文化程度（基層企業部門正職級人員應具有全日制大學本科及以上文化程度），中級及以上專業技術資格。
2.年齡一般在45周歲以下（1979年1月1日以后出生），具有高級專業技術資格的廠級人員不超過50歲（1974年1月1日后出生）。
3.應為現任副廠級領導職位人員，或在基層企業部門正職級崗位工作滿3年，未滿3年的一般應當在基層企業部門正職級崗位和副職崗位工作累計5年以上。
4.具有正常履行職責的身體條件。
5.無任職回避情況（即與公司本部員工無夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或近姻親關系；非近6年內調出或退休本部員工的子女或配偶）。
6.凡具有《中國華電集團有限公司領導人員管理規定》中規定的不得擔任領導職務情況之一的人員，不得報名招聘。
7.條件特別優秀的可適當放寬條件。
（二）崗位任職資格條件
熟悉國家審計相關法律法規，熟悉企業領導人員經濟責任審計、重點領域審計、督導審計查出問題整改落實等相關工作流程，具有審計、財經、工程、技經、法律等相關專業學歷背景，5年以上基層企業工作經歷者優先考慮。
競爭力分析
解鎖詳細分析
您與該職位匹配度: ***，已超過了
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您在 ？位置
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