詳見公告正文

平臺(tái)：結(jié)構(gòu)免疫學(xué)實(shí)驗(yàn)室，從事感染、腫瘤免疫、自身免疫性疾病等疾病機(jī)制研究和干預(yù)策略，特別是抗體藥物開發(fā)。實(shí)驗(yàn)室網(wǎng)站：https://tjlab.ustc.edu.cn
專業(yè)方向：免疫學(xué)、生化與分子生物學(xué)、結(jié)構(gòu)生物學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、藥學(xué)
招聘條件：招聘特任副研究員、博士后等職位，具有相關(guān)專業(yè)學(xué)科系統(tǒng)訓(xùn)練，對(duì)學(xué)術(shù)具有極大熱情。

崗位介紹
A.特任副研究員/特任高級(jí)工程師
要求：（1）年齡一般不超過45周歲；（2）國(guó)內(nèi)著名高校或研究機(jī)構(gòu)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)者，或優(yōu)秀博士后；國(guó)外著名高校優(yōu)秀博士畢業(yè)生，業(yè)績(jī)突出。
聘期：合同期限最長(zhǎng)3年，可續(xù)聘一次。
待遇：基礎(chǔ)年薪23萬元起（含合肥市五險(xiǎn)一金及租房補(bǔ)貼），平臺(tái)支持上不封頂。獲學(xué)校“墨子杰出青年特殊津貼”一等資助，年薪37萬起；或二等資助，年薪27萬元起。
考核方式：專項(xiàng)年度考核，聘期期滿考核。年度考核優(yōu)秀者（約占全體考核人員30%）將獲2萬元獎(jiǎng)勵(lì)；年度考核特優(yōu)者（約占全體考核人員5%）將另獲5萬元一次性獎(jiǎng)勵(lì)。
獎(jiǎng)勵(lì)措施：若在聘期內(nèi)入選教育部“CJ學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”，或獲得國(guó)家“杰出青年科學(xué)基金”，可轉(zhuǎn)聘為教授；獲得國(guó)家級(jí)青年人才項(xiàng)目，可轉(zhuǎn)聘為固定崗位特任教授。
B.博士后
要求：（1）博士論文答辯通過；（2）年齡不超過35周歲（申請(qǐng)企業(yè)后年齡不超過38歲）。
聘期：合同期限最長(zhǎng)3年，（若在聘期結(jié)束前出站，視為聘期提前結(jié)束，待遇停止）可續(xù)聘一次。
待遇：基礎(chǔ)年薪20萬元起（含合肥市五險(xiǎn)一金及租房補(bǔ)貼），平臺(tái)支持上不封頂。獲學(xué)校“墨子杰出青年特殊津貼”一等資助，年薪35萬元起；或二等資助，年薪25萬元起。
考核方式：專項(xiàng)年度考核，聘期期滿考核。年度考核優(yōu)秀者（約占全體考核人員30%）將獲2萬元獎(jiǎng)勵(lì)；年度考核特優(yōu)者（約占全體考核人員5%）將另獲5萬元一次性獎(jiǎng)勵(lì)。
獎(jiǎng)勵(lì)辦法：若在聘期內(nèi)獲得國(guó)家級(jí)青年人才項(xiàng)目，可轉(zhuǎn)聘為固定崗位特任教授。

我們的優(yōu)勢(shì)：
待遇高。極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬。
起點(diǎn)高。獲聘人員將進(jìn)入我校高水平科研團(tuán)隊(duì)工作，無需自己搭建實(shí)驗(yàn)平臺(tái)，直接享受優(yōu)質(zhì)的硬件條件，可迅速開展工作，取得學(xué)術(shù)成果。
氛圍好。師生潛心向?qū)W，執(zhí)著攻關(guān)創(chuàng)新。學(xué)風(fēng)踏實(shí)淳樸，科研氣氛濃郁。
空間大。我校學(xué)術(shù)實(shí)力雄厚，交叉氛圍濃郁。特任副研究員在我校工作期間，學(xué)術(shù)視野和研究能力將會(huì)得到不斷提升，特別優(yōu)秀者可獨(dú)立從事研究，獲得晉升。約50%的特任副高人員在6年聘期內(nèi)可晉升固定編制副高崗位。同時(shí)，我校各類科研交流合作十分活躍，包括與境外學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)。部分優(yōu)秀人員可獲得出國(guó)進(jìn)修的機(jī)會(huì)。
生活好。未成年子女將按年齡進(jìn)入擁有安徽頂尖教育質(zhì)量的科大附屬幼兒園、附小、附中就讀。幼兒園為孩子每日提供三餐一點(diǎn)，免除家庭的后顧之憂。同時(shí)，學(xué)校提供校內(nèi)周轉(zhuǎn)房租住，上下班方便。若在校外租房，學(xué)校可提供租房補(bǔ)貼。