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中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)-工程科學(xué)學(xué)院誠聘特任副研究員(特任高級工程師)暨博士后
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特任副研、博士后-張忠教授課題組(固體力學(xué)、微納米力學(xué)、實(shí)驗(yàn)力學(xué)、材料科學(xué)、高分子物理及相關(guān)學(xué)科背景)
面議
合肥
博士研究生
若干人
2024-01-15發(fā)布
查看公告詳情
聲明:本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進(jìn)行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復(fù)雜且有變化可能,是否符合招聘條件以用人單位公告為準(zhǔn)或請聯(lián)系用人單位確認(rèn)。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考,如因此造成的損失本站不承擔(dān)任何責(zé)任!
職位詳情
基本信息
職位名稱:特任副研、博士后-張忠教授課題組(固體力學(xué)、微納米力學(xué)、實(shí)驗(yàn)力學(xué)、材料科學(xué)、高分子物理及相關(guān)學(xué)科背景)
職位類型:
博士后
工作地點(diǎn):安徽合肥
招聘人數(shù): 若干
報名方式: 電子郵件
截止時間:詳見正文
用人部門:
近代力學(xué)系、中科院材料力學(xué)行為與設(shè)計重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室
其他要求
學(xué)歷要求:博士研究生
需求專業(yè):
物理學(xué),
力學(xué),
機(jī)械工程,
材料科學(xué)與工程
該需求專業(yè)僅展示一級學(xué)科
崗位職責(zé)
詳見公告正文
任職要求
平臺:張忠教授課題組依托于中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)近代力學(xué)系與中國科學(xué)院材料力學(xué)行為和設(shè)計重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室,旨在發(fā)展微納尺度實(shí)驗(yàn)力學(xué)測試表征新方法,揭示跨尺度力學(xué)傳遞規(guī)律,提出納米復(fù)合材料構(gòu)筑新思想,創(chuàng)制結(jié)構(gòu)功能一體化材料體系,實(shí)現(xiàn)大規(guī)模工程化應(yīng)用。負(fù)責(zé)人張忠教授,主頁:https://mech.ustc.edu.cn/2022/0222/c4590a546257/pagem.htm
專業(yè)方向:固體力學(xué)、微納米力學(xué)、實(shí)驗(yàn)力學(xué)、材料科學(xué)、高分子物理及相關(guān)學(xué)科背景
招聘條件:(1)固體力學(xué)相關(guān)專業(yè),包括但不限于具有實(shí)驗(yàn)固體力學(xué)、實(shí)驗(yàn)物理(拉曼光譜學(xué))等相關(guān)領(lǐng)域的博士學(xué)位,優(yōu)先考慮在微納米實(shí)驗(yàn)力學(xué)、二維材料制備及表征等方面具有一定科研經(jīng)驗(yàn)的博士畢業(yè)生; (2)材料科學(xué)或高分子相關(guān)專業(yè),包括但不限于具有高分子物理、高分子加工、材料科學(xué)等相關(guān)領(lǐng)域的博士學(xué)位,優(yōu)先考慮在納米復(fù)合材料和納米結(jié)構(gòu)表面等方面具有一定研究經(jīng)驗(yàn)的博士畢業(yè)生; (3)機(jī)械工程相關(guān)專業(yè),包括但不限于具有增材制造等相關(guān)領(lǐng)域的博士學(xué)位,優(yōu)先考慮在3D打印納米復(fù)合材料等方面具有一定工作經(jīng)驗(yàn)的博士畢業(yè)生
其他說明
崗位介紹
A.特任副研究員/特任高級工程師
要求:(1)年齡一般不超過45周歲;(2)國內(nèi)著名高校或研究機(jī)構(gòu)中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)者,或優(yōu)秀博士后;國外著名高校優(yōu)秀博士畢業(yè)生,業(yè)績突出。
聘期:合同期限最長3年,可續(xù)聘一次。
待遇:基礎(chǔ)年薪23萬元起(含合肥市五險一金及租房補(bǔ)貼),平臺支持上不封頂。獲學(xué)校“墨子杰出青年特殊津貼”一等資助,年薪37萬起;或二等資助,年薪27萬元起。
考核方式:專項(xiàng)年度考核,聘期期滿考核。年度考核優(yōu)秀者(約占全體考核人員30%)將獲2萬元獎勵;年度考核特優(yōu)者(約占全體考核人員5%)將另獲5萬元一次性獎勵。
獎勵措施:若在聘期內(nèi)入選教育部“CJ學(xué)者獎勵計劃”,或獲得國家“杰出青年科學(xué)基金”,可轉(zhuǎn)聘為教授;獲得國家級青年人才項(xiàng)目,可轉(zhuǎn)聘為固定崗位特任教授。
B.博士后
要求:(1)博士論文答辯通過;(2)年齡不超過35周歲(申請企業(yè)后年齡不超過38歲)。
聘期:合同期限最長3年,(若在聘期結(jié)束前出站,視為聘期提前結(jié)束,待遇停止)可續(xù)聘一次。
待遇:基礎(chǔ)年薪20萬元起(含合肥市五險一金及租房補(bǔ)貼),平臺支持上不封頂。獲學(xué)校“墨子杰出青年特殊津貼”一等資助,年薪35萬元起;或二等資助,年薪25萬元起。
考核方式:專項(xiàng)年度考核,聘期期滿考核。年度考核優(yōu)秀者(約占全體考核人員30%)將獲2萬元獎勵;年度考核特優(yōu)者(約占全體考核人員5%)將另獲5萬元一次性獎勵。
獎勵辦法:若在聘期內(nèi)獲得國家級青年氛圍好。師生潛心向?qū)W,執(zhí)著攻關(guān)創(chuàng)新。學(xué)風(fēng)踏實(shí)淳樸,科研氣氛濃郁。
空間大。我校學(xué)術(shù)實(shí)力雄厚,交叉氛圍人才項(xiàng)目,可轉(zhuǎn)聘為固定崗位特任教授。
我們的優(yōu)勢:
待遇高。極具競爭力的薪酬。
起點(diǎn)高。獲聘人員將進(jìn)入我校高水平科研團(tuán)隊(duì)工作,無需自己搭建實(shí)驗(yàn)平臺,直接享受優(yōu)質(zhì)的硬件條件,可迅速開展工作,取得學(xué)術(shù)成果。
濃郁。特任副研究員在我校工作期間,學(xué)術(shù)視野和研究能力將會得到不斷提升,特別優(yōu)秀者可獨(dú)立從事研究,獲得晉升。約50%的特任副高人員在6年聘期內(nèi)可晉升固定編制副高崗位。同時,我校各類科研交流合作十分活躍,包括與境外學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)。部分優(yōu)秀人員可獲得出國進(jìn)修的機(jī)會。
生活好。未成年子女將按年齡進(jìn)入擁有安徽頂尖教育質(zhì)量的科大附屬幼兒園、附小、附中就讀。幼兒園為孩子每日提供三餐一點(diǎn),免除家庭的后顧之憂。同時,學(xué)校提供校內(nèi)周轉(zhuǎn)房租住,上下班方便。若在校外租房,學(xué)校可提供租房補(bǔ)貼。
附件下載
中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)聘期制人員推薦(自薦)表-特任副研究員、特任高級工程師.doc
中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)聘期制人員推薦(自薦)表-博士后研究員.doc
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