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平臺：中國科學技術大學數據空間研究中心是中國工程院吳曼青院士在中國科大網絡空間安全學院布局建設的創新型科研平臺。中心由吳曼青院士領銜，以優秀青年教師為骨干，聚焦網絡空間安全、智能感知、大數據、人工智能等領域的國家重大需求與前沿科學問題，開展理論研究與工程應用探索。現面向計算機網絡、網絡安全、大數據、信號處理、無線通信、多模態感知、人工智能、電磁場與微波等領域國內外優秀青年科技工作者和高校優秀博士畢業生，誠聘特任副研究員與博士后。
專業方向：智能感知、信號處理、無線通信、人工智能
招聘條件：相關領域博士學位

崗位介紹
A.特任副研究員/特任高級工程師
要求：（1）年齡一般不超過45周歲；（2）國內著名高校或研究機構中級及以上專業技術職務者，或優秀博士后；國外著名高校優秀博士畢業生，業績突出。
聘期：合同期限最長3年，可續聘一次。
待遇：基礎年薪23萬元起（含合肥市五險一金及租房補貼），平臺支持上不封頂。獲學校“墨子杰出青年特殊津貼”一等資助，年薪37萬起；或二等資助，年薪27萬元起。
考核方式：專項年度考核，聘期期滿考核。年度考核優秀者（約占全體考核人員30%）將獲2萬元獎勵；年度考核特優者（約占全體考核人員5%）將另獲5萬元一次性獎勵。
獎勵措施：若在聘期內入選教育部“CJ學者獎勵計劃”，或獲得國家“杰出青年科學基金”，可轉聘為教授；獲得國家級青年人才項目，可轉聘為固定崗位特任教授。
B.博士后
要求：（1）博士論文答辯通過；（2）年齡不超過35周歲（申請企業后年齡不超過38歲）。
聘期：合同期限最長3年，（若在聘期結束前出站，視為聘期提前結束，待遇停止）可續聘一次。
待遇：基礎年薪20萬元起（含合肥市五險一金及租房補貼），平臺支持上不封頂。獲學校“墨子杰出青年特殊津貼”一等資助，年薪35萬元起；或二等資助，年薪25萬元起。
考核方式：專項年度考核，聘期期滿考核。年度考核優秀者（約占全體考核人員30%）將獲2萬元獎勵；年度考核特優者（約占全體考核人員5%）將另獲5萬元一次性獎勵。
獎勵辦法：若在聘期內獲得國家級青年人才項目，可轉聘為固定崗位特任教授。

我們的優勢：
待遇高。極具競爭力的薪酬。
起點高。獲聘人員將進入我校高水平科研團隊工作，無需自己搭建實驗平臺，直接享受優質的硬件條件，可迅速開展工作，取得學術成果。
氛圍好。師生潛心向學，執著攻關創新。學風踏實淳樸，科研氣氛濃郁。
空間大。我校學術實力雄厚，交叉氛圍濃郁。特任副研究員在我校工作期間，學術視野和研究能力將會得到不斷提升，特別優秀者可獨立從事研究，獲得晉升。約50%的特任副高人員在6年聘期內可晉升固定編制副高崗位。同時，我校各類科研交流合作十分活躍，包括與境外學術機構。部分優秀人員可獲得出國進修的機會。
生活好。未成年子女將按年齡進入擁有安徽頂尖教育質量的科大附屬幼兒園、附小、附中就讀。幼兒園為孩子每日提供三餐一點，免除家庭的后顧之憂。同時，學校提供校內周轉房租住，上下班方便。若在校外租房，學校可提供租房補貼。