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平臺：學院各機構(gòu)、左曉棟課題組。主要從事網(wǎng)絡空間治理研究，以建設國際一流網(wǎng)絡空間智庫為目標，面向國家戰(zhàn)略需求，聚焦網(wǎng)絡安全、數(shù)據(jù)安全、數(shù)字經(jīng)濟等領(lǐng)域，研究網(wǎng)絡空間治理理論、方法和政策工具，以科研成果全面支撐國家監(jiān)管部門工作、維護國家在網(wǎng)絡空間的安全和發(fā)展利益。
專業(yè)方向：網(wǎng)絡空間安全、網(wǎng)絡法、國際關(guān)系、國家安全、新聞傳播、數(shù)字經(jīng)濟、公共管理、計算機科學與技術(shù)、通信工程
招聘條件：博士畢業(yè)，熟悉戰(zhàn)略和政策研究，有優(yōu)秀文字能力；務實、嚴謹、踏實，有進取心；調(diào)研和資料分析能力強，研究主題聚焦，對監(jiān)管問題敏感；研究成果豐富，以主要作者提出過面向?qū)嶋H問題的政策建議。

崗位介紹
A.特任副研究員/特任高級工程師
要求：（1）年齡一般不超過45周歲；（2）國內(nèi)著名高校或研究機構(gòu)中級及以上專業(yè)技術(shù)職務者，或優(yōu)秀博士后；國外著名高校優(yōu)秀博士畢業(yè)生，業(yè)績突出。
聘期：合同期限最長3年，可續(xù)聘一次。
待遇：基礎(chǔ)年薪23萬元起（含合肥市五險一金及租房補貼），平臺支持上不封頂。獲學校“墨子杰出青年特殊津貼”一等資助，年薪37萬起；或二等資助，年薪27萬元起。
考核方式：專項年度考核，聘期期滿考核。年度考核優(yōu)秀者（約占全體考核人員30%）將獲2萬元獎勵；年度考核特優(yōu)者（約占全體考核人員5%）將另獲5萬元一次性獎勵。
獎勵措施：若在聘期內(nèi)入選教育部“CJ學者獎勵計劃”，或獲得國家“杰出青年科學基金”，可轉(zhuǎn)聘為教授；獲得國家級青年人才項目，可轉(zhuǎn)聘為固定崗位特任教授。
B.博士后
要求：（1）博士論文答辯通過；（2）年齡不超過35周歲（申請企業(yè)后年齡不超過38歲）。
聘期：合同期限最長3年，（若在聘期結(jié)束前出站，視為聘期提前結(jié)束，待遇停止）可續(xù)聘一次。
待遇：基礎(chǔ)年薪20萬元起（含合肥市五險一金及租房補貼），平臺支持上不封頂。獲學校“墨子杰出青年特殊津貼”一等資助，年薪35萬元起；或二等資助，年薪25萬元起。
考核方式：專項年度考核，聘期期滿考核。年度考核優(yōu)秀者（約占全體考核人員30%）將獲2萬元獎勵；年度考核特優(yōu)者（約占全體考核人員5%）將另獲5萬元一次性獎勵。
獎勵辦法：若在聘期內(nèi)獲得國家級青年人才項目，可轉(zhuǎn)聘為固定崗位特任教授。

我們的優(yōu)勢：
待遇高。極具競爭力的薪酬。
起點高。獲聘人員將進入我校高水平科研團隊工作，無需自己搭建實驗平臺，直接享受優(yōu)質(zhì)的硬件條件，可迅速開展工作，取得學術(shù)成果。
氛圍好。師生潛心向?qū)W，執(zhí)著攻關(guān)創(chuàng)新。學風踏實淳樸，科研氣氛濃郁。
空間大。我校學術(shù)實力雄厚，交叉氛圍濃郁。特任副研究員在我校工作期間，學術(shù)視野和研究能力將會得到不斷提升，特別優(yōu)秀者可獨立從事研究，獲得晉升。約50%的特任副高人員在6年聘期內(nèi)可晉升固定編制副高崗位。同時，我校各類科研交流合作十分活躍，包括與境外學術(shù)機構(gòu)。部分優(yōu)秀人員可獲得出國進修的機會。
生活好。未成年子女將按年齡進入擁有安徽頂尖教育質(zhì)量的科大附屬幼兒園、附小、附中就讀。幼兒園為孩子每日提供三餐一點，免除家庭的后顧之憂。同時，學校提供校內(nèi)周轉(zhuǎn)房租住，上下班方便。若在校外租房，學校可提供租房補貼。