主管（醫院事務辦公室-法務崗）- 醫學院
面議
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職位詳情
其他要求
崗位職責
1. 協助管理團隊起草或組織審查醫院的重要規章制度；
2. 醫院日常合同與文件（勞務、后勤、采購、醫療服務等）的審核、擬定；
3. 醫院日常法律事務的解決及協助處理；
4. 負責從法律角度梳理業務流程，避免及指導處理醫院糾紛；
5. 建立并完善醫院內部的法律風險防控體系；
6. 負責編制、存檔管理醫院各類紀要，制度、合同和檔案；
7. 負責其他相關開辦事務。
2. 醫院日常合同與文件（勞務、后勤、采購、醫療服務等）的審核、擬定；
3. 醫院日常法律事務的解決及協助處理；
4. 負責從法律角度梳理業務流程，避免及指導處理醫院糾紛；
5. 建立并完善醫院內部的法律風險防控體系；
6. 負責編制、存檔管理醫院各類紀要，制度、合同和檔案；
7. 負責其他相關開辦事務。
任職要求
1. 本科以上學歷，法律相關專業，持法律職業資格證書；
2. 具備良好的法律基礎、分析能力以及文書撰寫能力；
3. 有5年以上律所或公司法務經驗，熟悉公司法、勞動法、合同法、知識產權相關企業法律事務，能獨立處理法律咨詢、合同撰寫和審核工作；
4. 具有良好的語言表達和溝通能力，具備較強的團隊合作精神、組織協調能力、應變力和抗壓力；
5. 具備雙語工作能力，有海外法律專業背景者優先；
6. 有管理或醫院工作經驗優先。
2. 具備良好的法律基礎、分析能力以及文書撰寫能力；
3. 有5年以上律所或公司法務經驗，熟悉公司法、勞動法、合同法、知識產權相關企業法律事務，能獨立處理法律咨詢、合同撰寫和審核工作；
4. 具有良好的語言表達和溝通能力，具備較強的團隊合作精神、組織協調能力、應變力和抗壓力；
5. 具備雙語工作能力，有海外法律專業背景者優先；
6. 有管理或醫院工作經驗優先。
其他說明
薪酬及福利
具有競爭力的薪酬，根據個人資歷和經驗而定;由香港中文大學（深圳）直接聘用;享有中國大陸現行的勞動法所規定的相關福利。
應聘材料：
完整的中、英文簡歷和/或職位申請表（附件下載），并附上三位推薦人的姓名。
具有競爭力的薪酬，根據個人資歷和經驗而定;由香港中文大學（深圳）直接聘用;享有中國大陸現行的勞動法所規定的相關福利。
應聘材料：
完整的中、英文簡歷和/或職位申請表（附件下載），并附上三位推薦人的姓名。
附件下載
競爭力分析
解鎖詳細分析
您與該職位匹配度: ***，已超過了
*** 的競爭者，建議************
您在 ？位置
較低
一般
比較匹配
非常匹配
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重要風險提示：如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費，或指定醫院體檢等，求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料，若無法提供相關證明，請求職者提高警惕，有可能屬于詐騙或違規行為。
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