1.統(tǒng)籌建立業(yè)務(wù)過(guò)程管理體系，督導(dǎo)公司的業(yè)務(wù)開(kāi)展，從專業(yè)角度影響經(jīng)營(yíng)決策并取得成果；2.針對(duì)集團(tuán)/BG統(tǒng)一組織的總經(jīng)理辦公會(huì)，月度/季度經(jīng)營(yíng)分析材料擬制；
3.運(yùn)用經(jīng)營(yíng)類相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表，能夠較好識(shí)別經(jīng)營(yíng)類管理過(guò)程中的問(wèn)題，制定實(shí)施方案；
4.監(jiān)督各部門目標(biāo)管理體系及系統(tǒng)（虹翼平臺(tái)）執(zhí)行，并就共性問(wèn)題提出合理化建議；
5.依據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，設(shè)計(jì)目標(biāo)過(guò)程管理工具、模板，多維度分析經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的達(dá)成，掌握各項(xiàng)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成情況及缺口，督促相關(guān)部門提出整改方案。

1.工作責(zé)任心強(qiáng)，有擔(dān)當(dāng)和進(jìn)取心，客觀公正廉潔自律，抗壓能力強(qiáng)；
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)類、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)；
3.年齡40歲及以下，近3年業(yè)績(jī)考評(píng)為良好（B）及以上（條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）；
4.具備3年以上運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉運(yùn)營(yíng)管理各主要環(huán)節(jié)的關(guān)鍵點(diǎn)；熟悉掌握現(xiàn)階段需收集分析的數(shù)據(jù)類型，并能夠熟悉地從各系統(tǒng)中抓取現(xiàn)階段所需數(shù)據(jù)；能熟練運(yùn)用office各項(xiàng)功能完成數(shù)據(jù)分析，并從分析結(jié)果中找出異常；能夠根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)異常情況，提出新的數(shù)據(jù)分析點(diǎn)，并提供相應(yīng)支撐；
5.熟悉公司發(fā)展戰(zhàn)略、方針目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部控制、業(yè)務(wù)流程等;具備較強(qiáng)的組織與管理能力、協(xié)調(diào)溝通能力、分析判斷能力、資源整合能力以及開(kāi)拓創(chuàng)新能力。