詳見公告正文

1.領軍人才
具有正高級專業技術任職資格，碩士及以上學位，或具有博士學位的副高級及以上專業技術職務任職資格，年齡原則上不超過50周歲,條件特別優秀者可適當放寬。同時具備下列任意1條:
(1)人才項目類:入選國家級人才項目、教育部“新世紀優秀人才支持計劃”、江蘇省“雙創計劃”等人才工程項目，或被授予省級有突出貢獻中青年專家、省級以上教學名師、省部級及以上重點學科或重點實驗室帶頭人、“333高層次人才培養工程”中青年科技領軍人才等榮譽稱號。
(2)成果類:近五年來，主持完成省部級科研項目2項及以上，或作為主要參加人完成國家級科研項目(排名前三) 1項及以上，或獲得過省級教學成果獎一等獎(排名第一)及以上獎項，或以第一作者在SCI. CSSCI等刊物上發表論文6篇以上，或在國家級出版社出版高水平專著1部以上，或以第一發明人獲得國家發明專利授權1項以上。
2.學科或專業帶頭人
具有副高級及以上專業技術職務任職資格，博士學位，年齡原則上不超過50周歲，特別優秀的可適當放寬。同時具備下列任意1條:
(1)人才項目類:入選省級以上人才工程項目或為培養對象。如:“333高層次人才培養工程”中青年科技領軍人才培養對象、省高?！扒嗨{工程”中青年學術帶頭人、“六大人才高峰”資助項目培養對象。
(2)成果類:近五年來，主持省部級科研項目1項或作為主要參加人完成國家級科研項目(排名前三) 1項;或以第一作者在SCI. CSSCI等刊物上發表論文理工類3篇以上，文史類2篇以上;或在國家級出版社出版專著1部;或以第一發明人獲得國家發明專利授權1項以上。
3.優秀人才
年齡原則上不超過40周歲，特別優秀的可適當放寬，同時具備下列任意1條:
(1)博士研究生，起點學歷應為全日制本科，原則上本、碩、博階段所學學科方向應基本保持一致。取得明顯學術成果，具有較大發展潛力。
(2)具有副高級及以上專業技術職務任職資格,博士學位。
4.高技能人才
(1)具有本科及以上學歷，省級及以上大師、技術能手(技能狀元)、首席技師、大工匠或有突出貢獻的高級技師、特級技師及技能競賽一等獎獲得者(學生組競賽除外)等。
(2)年齡原則上不超過40周歲，條件特別優秀者年齡及學歷可適當放寬。
5.其他條件
(1)遵紀守法，身心健康，具有優良的思想政治素質和道德品質。
(2)熱愛高教事業，具備高校教師應有的基本素質和教育教學能力以及良好的學術道德與科研水平，富有團隊協作精神。
(3)具有健康的身體和良好的心理素質，能勝任本職工作，符合國家規定的體檢標準(具體參照《公務員錄用體檢通用標準及操作手冊(試行)》和規程等有關文件執行)。
(4)引進的境外高校博士、碩士畢業生須提供國家教育部認證書。
(5)引進的工程類高層次人才，須具備企業任職經歷。

（一）應聘者提交個人電子簡歷（或視頻介紹）至各招聘單位郵箱和學校人才工作辦公室郵箱jslyrsc@jstc.edu.cn.發送郵件主題格式：姓名+應聘學院+應聘專業+學歷學位或職稱+高校人才網。
（二）學校根據人才引進工作程序適時組織資格審核（符合人才引進基本標準）、考核、考察（含師德師風）、體檢、公示等工作。