詳見公告正文

（一）具有博士學(xué)位（獲得博士學(xué)位不超過3年，需2021年9月30日及以后取得學(xué)位），品學(xué)兼優(yōu)，身體健康，進(jìn)站時年齡一般在35周歲以下（含35周歲，需1988年9月30日及以后出生）。按國家有關(guān)政策要求，博士學(xué)位所屬一級學(xué)科不得與博士后研究方向所屬學(xué)科相同。
（二）定向委培、在職人員以及現(xiàn)役軍人身份的進(jìn)站人員需脫產(chǎn)從事博士后研究工作；黨政機(jī)關(guān)干部不得從事博士后研究工作。
（三）具備一定的學(xué)術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力，符合各流動站要求的進(jìn)站條件，符合下列條件之一：
1.博士學(xué)位論文及答辯成績優(yōu)秀。
2.進(jìn)站前，以獨(dú)立或第一作者（通訊作者視同第一作者，下同）身份，文、史、哲、藝在SSCI、A&HCI期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇，或者CSSCI來源期刊上發(fā)表論文1篇。
3.作為主要完成者（國家級排名前5，省部級排名前3）獲得省部級三等獎以上的獎勵。
4.參加過省部級以上研究課題（國家級排名前3，省部級排名前2），有材料證明已取得重要的階段性研究成果。
5.確因研究項目或?qū)W科建設(shè)需要，有三位國內(nèi)外知名的同行專家推薦，經(jīng)博士后合作導(dǎo)師同意，流動站管理委員會評議認(rèn)為有較大學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿φ撸刹皇苌鲜鰲l件限制。

相關(guān)待遇
（一）人員類型
我校招收進(jìn)站人員為“中國美術(shù)學(xué)院博士后研究人員”，并以此名義開展研究和相關(guān)工作。
全職進(jìn)站人員。簽訂相關(guān)協(xié)議，可享受基本年薪、科研啟動經(jīng)費(fèi)等待遇，繳納“五險一金”，參照事業(yè)編制人員享受福利。超出進(jìn)站協(xié)議規(guī)定的科研業(yè)績可參照教職工予以獎勵。
（二）待遇條件
1.基本年薪。博士后研究人員實(shí)行年薪制，正常工作年限內(nèi)，前兩年年薪25萬元人民幣（含社保、公積金、年終獎等相關(guān)費(fèi)用，年終獎金額需根據(jù)每年科研成果審核發(fā)放），第三年為12.75萬元，第四年為8萬元。原則上在站不超過五年，第五年無待遇。根據(jù)學(xué)校核定的待遇水平按月發(fā)放。
2.租房補(bǔ)貼。博士后在站期間，根據(jù)實(shí)際情況，可租住學(xué)校住房，并按學(xué)校有關(guān)規(guī)定繳納租金。
3.科研啟動經(jīng)費(fèi)。按實(shí)際所用報賬，在站期間每人10萬元，一次核定，納入科研經(jīng)費(fèi)管理，專項用于科研工作。
4.凡在我校從事博士后研究工作期間，超出進(jìn)站協(xié)議約定工作業(yè)績的：①以學(xué)校為第一署名單位發(fā)表的論文和獲獎成果等，統(tǒng)一納入學(xué)校科研獎勵范圍；②博士后以我校為第一單位且第一作者（或第一通訊作者）身份，與合作導(dǎo)師共同發(fā)表的論文，參照教師科研獎勵進(jìn)行分配。
5.博士后研究人員出站考核優(yōu)秀，可推薦參加所在學(xué)科的招聘或人才引進(jìn)，聘用后享受學(xué)校當(dāng)年人才引進(jìn)相關(guān)政策待遇。

進(jìn)站申請材料
1.中國美術(shù)學(xué)院博士后研究人員進(jìn)站申請簡況表（附件2）
2.申請進(jìn)站博士后科研工作設(shè)想
3.專家推薦信（三位專家）（附件3）
4.個人材料
5.科研成果支撐材料