福州人才云科技有限公司是福建人才教育科技發展有限公司旗下專業從事人才誠信大數據的人才云服務平臺,是福州市人才集團成員企業,現向社會公開代招聘營銷部客戶經理5名,新媒體運營兼內刊編輯1名具體要求如下:
一、招聘原則
“公開、平等、競爭、擇優”的原則。
二、基本條件
1.具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產黨的領導,熱愛社會主義,遵紀守法。
2.身體健康,符合企業人員錄用體檢標準。
3.品行端正、品德優良,未曾受過違紀違法處罰。
4.專業知識扎實、有相關工作經驗,能滿足業務需求并服從公司的安排分配。
5.有下列情形之一的,不得報名:
曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,人民法院通過司法程序認定的失信被執行人,在各級公務員招考、事業單位及國有企業公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(招聘)紀律行為的人員,現役軍人以及有法律法規規定不得錄用的人員,不得報名。
三、招聘崗位及具體要求
招聘崗位 | 招聘人數 | 崗位職責 | 任職要求 |
政企大客戶經理 | 1人 | 1.主要負責與政府、國企端客戶進行對接聯系,推廣銷售公司產品及跟蹤服務; 2.根據市場營銷計劃,完成部門年度銷售指標; 3.開拓新市場,發展新客戶,增加服務銷售范圍; 4.負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行,完成銷售任務; 5.維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。 | 1.大專以上學歷,專業不限,年齡40周歲以內; 2.五年以上相關營銷工作經驗,具有豐富的政府及國企資源者優先考慮; 3.具備較強的團隊榮譽感,邏輯思維清晰; 4.具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識; |
渠道大客戶經理 | 1人 | 1.負責區域內或行業內渠道客戶(商會、協會、代理商等)營銷推廣,建立客戶合作關系,捕捉合作商機; 2.通過與渠道客戶進行商務和技術交流,建立并不斷加深與渠道的合作; 3.整合分析商務數據,負責制定合作伙伴相關政策,并推動制定的政策落地、執行和完善; 4.維護公司與合作伙伴之間的長期商務合作關系,推進公司產品項目進展。 | 1.大專以上學歷,專業不限,年齡35周歲以內; 2.三年以上渠道管理工作經驗,有軟件、云服務等渠道開拓工作經歷與渠道資源者優先; 3.具有良好的市場洞察能力,商務談判能力,較強的規劃能力; 4.具備較強的抗壓能力,對工作有激情,環境適應能力強。 |
C端(個人)大客戶經理 | 3人 | 1.制定明確的銷售計劃和工作目標,并根據市場變動及時作出調整,保證工作目標可完成; 2.積極挖掘新客戶,對新客戶進行引導,為客戶提供優質服務,對老客戶需要定期進行電話或登門拜訪,并告知新的營銷活動; 3.對客戶的反饋做好整理,及時反映給上級; 4.對市場變化敏感,定期做好市場調研與分析,了解消費者的需求,把握時機、規避風險; 5.積極拓廣人脈,做好公關工作,為企業樹立良好形象。 | 1、可接受熱愛銷售行業,具備良好溝通能力的應屆畢業生; 2.具備較強的產品銷售能力和市場推廣組織實施能力; 3.熱愛銷售,有較強的學習和溝通能力強,不懼挑戰,有較強的市場開拓精神; 4.良好的自我激發能力,工作主動性強,有抗壓能力,優秀的團隊合作精神。 |
新媒體運營兼內刊編輯 | 1人 | 1.負責公司新媒體運營、新媒體營銷、短視頻拍攝等相關工作; 2.負責公司內刊(季刊)的選題、策劃、統稿、寫作、編輯并校對出刊; 3.領導交辦的其他工作。 | 1.全日制大專以上學歷,有1年以上相關工作經驗; 2.具備較強的寫作能力、溝通協調能力及對外交往能力; 3.會使用圖片視頻編輯軟件; 4.形象資質好,有親和力,責任心強。 |
四、招聘流程
(一)報名方式
應聘者通過電子郵件將《應聘登記表》填寫完整后發送至招聘郵箱:rcykjhr@163.com。郵件標題及附件均命名為:應聘崗位+姓名。只接受網絡報名,不接受其他方式報名。
(二)資格審查
資格審查貫穿招聘工作全過程,一經發現應聘人員不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息,立即取消參加公開招聘資格或錄用資格。
(三)組織初試
公司將以電話或短信的形式通知資格審查合格者進行初面。面試需帶上相關證件、證書原件。
(四)組織復試
初面合格后將以電話或短信的形式通知合格者進入復試環節。
(五)職業誠信測評
復試通過后組織人選進行職業誠信綠碼認證測評。
(六)體檢
擬錄用人選需提供醫院體檢中心出具的健康體檢證明,費用自理。
(七)研究錄用
根據應聘者綜合情況擇優錄取。
五、其他
1.此次招聘不收取任何費用,應聘人員因應試產生的交通、食宿等費用由應聘者自理。
2.錄用后即構成回避關系的人員將取消錄用資格。
3.公司地址:福州市鼓樓區工業路451號鼓樓科技商務中心10樓。
4.本次招聘公告有效期至2022年6月30日。
5.本次招聘公告解釋權歸本公司所有。
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