貴陽(yáng)廣電傳媒集團(tuán)有限公司于
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗，按崗招聘的原則；
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌缘聻橄鹊脑瓌t；
（三）堅(jiān)持公開(kāi)、公正、平等、擇優(yōu)的原則。
二、招聘的基本條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件：
（一）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。
（二）遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、待人熱情、愛(ài)崗敬業(yè)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、品行端正，廉潔奉公。
（三）具有勝任應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)和工作能力。
（四）無(wú)違法犯罪記錄。
（五）身體健康，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和職業(yè)道德。
（六）符合應(yīng)聘崗位要求的其他具體資格和條件。
三、招聘職位及要求
招聘主持人2名、財(cái)務(wù)副總監(jiān)崗位1名，共計(jì)3名。
（一）財(cái)務(wù)副總監(jiān)（1名）
職位描述：協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人開(kāi)展本部門(mén)重點(diǎn)工作，組織落實(shí)分管工作，協(xié)助負(fù)責(zé)人開(kāi)展部門(mén)內(nèi)部管理工作，協(xié)助負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)與其他部門(mén)及對(duì)外工作關(guān)系。負(fù)責(zé)制定財(cái)務(wù)管理相關(guān)制度，并組織實(shí)施。全面開(kāi)展內(nèi)控管理、預(yù)算管理、資金資產(chǎn)管理、損益管理、財(cái)務(wù)核算、統(tǒng)計(jì)管理、會(huì)計(jì)檢查和稅務(wù)管理等相關(guān)工作；支持臺(tái)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提高精準(zhǔn)財(cái)務(wù)分析為臺(tái)黨委和管理層提供財(cái)務(wù)管理決策支撐和內(nèi)控支撐；為臺(tái)干部職工提供財(cái)務(wù)服務(wù)；以確保臺(tái)內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運(yùn)行，推動(dòng)臺(tái)健康可持續(xù)發(fā)展。
學(xué)歷要求：全日制本科及以上，工商管理類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、運(yùn)籌學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
其他要求：
1.符合《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》的基本任職條件；
2.具有較強(qiáng)的政治覺(jué)悟、良好的職業(yè)道德、強(qiáng)烈的工作擔(dān)當(dāng)意識(shí)，能夠堅(jiān)持原則，秉公辦事；
3.熟悉具有較高的組織協(xié)調(diào)能力，較豐富的管理工作經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的溝通表達(dá)和公文寫(xiě)作能力；
4.直接從事行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作8年以上，且具有3年及以上副科級(jí)崗位或同等財(cái)務(wù)管理崗位工作經(jīng)歷；
5.中級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱；
6.中共黨員（預(yù)備黨員）優(yōu)先。
（二）主持人（2名）
職位描述：《觀山湖新聞》男播音員1名、女播音員1名
學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上播音主持或相關(guān)專業(yè)。
其他要求：
1.持有普通話一級(jí)乙等以上等級(jí)證書(shū)。
2.語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，且具有較好的新聞素養(yǎng)，聲音明亮清晰、柔和圓潤(rùn)，形象氣質(zhì)佳，出鏡效果好，能熟練運(yùn)用本專業(yè)知識(shí)和技巧。
3.男，身高
4.男30歲及以下，女28歲及以下（年齡計(jì)算截止時(shí)間均為
5.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：
2.報(bào)名方式：
（1）線上報(bào)名：關(guān)注“知知貴陽(yáng)”APP、“知知校園”微信公眾號(hào)；
（2）線下報(bào)名：貴陽(yáng)市南明區(qū)遵義路15號(hào)貴陽(yáng)廣播電視大樓20樓黨群人資部。
（二）測(cè)試
本次招聘測(cè)試采取專業(yè)能力測(cè)試和半結(jié)構(gòu)化面試的方式。
1.確定測(cè)試對(duì)象
根據(jù)崗位所需資格條件并結(jié)合應(yīng)聘人員個(gè)人簡(jiǎn)歷的專業(yè)、特長(zhǎng)、工作經(jīng)歷等情況進(jìn)行審核，經(jīng)初步審核合格后，原則上按崗位招聘計(jì)劃數(shù)不低于1:3、不高于1：10確定比例擇優(yōu)確定測(cè)試對(duì)象人員。
2.專業(yè)能力測(cè)試
專業(yè)能力測(cè)試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)能力與崗位匹配度。主持人主要通過(guò)試鏡、試播測(cè)試，財(cái)務(wù)副總監(jiān)主要從財(cái)務(wù)分析能力、財(cái)務(wù)管理能力方面進(jìn)行測(cè)試。
3.半結(jié)構(gòu)化面試
主要考察應(yīng)聘者的崗位匹配度。
4.總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)=專業(yè)能力測(cè)試*40%+面試成績(jī)*60%（成績(jī)得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以面試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)）
根據(jù)得分情況由高到低確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選，原則上人選得分不低于70分（其中主持人崗位根據(jù)性別分別按得分情況由高到低排序）。
5.測(cè)試實(shí)施：時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）體檢
測(cè)試結(jié)束后，根據(jù)測(cè)試得分情況確定參加體檢人員。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）考察
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，由招聘辦對(duì)其進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)信用原則等方面。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，取消應(yīng)聘資格：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員；
2.曾受黨紀(jì)政紀(jì)處分還在影響期內(nèi)或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰等的人員；
3.被開(kāi)除公職的人員；
4.未能按規(guī)定提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；
5.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；
6.在其他單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員；
7.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
（五）公示
經(jīng)測(cè)試、體檢、考察合格人員，作為貴陽(yáng)廣電傳媒集團(tuán)有限公司擬聘用人員，在“知知貴陽(yáng)”上進(jìn)行公示（公示時(shí)間為5個(gè)工作日）。
五、薪酬待遇
按集團(tuán)現(xiàn)行辦法執(zhí)行。
六、聯(lián)系方式
0851-85878207
貴陽(yáng)廣電傳媒集團(tuán)有限公司
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