為切實解決我縣醫療機構醫務人員短缺問題，保障醫療衛生事業持續高質量發展，參照《陜西省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》及相關規定，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，2023年面向我縣各醫療機構臨時聘用人員中擇優聘用100名同工同酬醫療衛生專業技術人員，結合我縣實際，具體公告如下：

一、招聘人數及專業

醫療衛生專業技術人員100名（詳見附件）。

二、招聘對象及條件

（一）基本素養條件。具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的政治素質和道德品德。

（二）崗位條件。在我縣各醫療機構臨時聘用人員連續在崗工作3年及以上人員（2020年6月20日前在崗，以雙方聘用合同為準）。報考各專業需具有相應的資格證書（詳見附件）。

（三）年齡條件。現就職于二級以下醫療機構人員年齡不超過35周歲（1988年1月1日及以后出生），就職于二級醫療機構人員年齡可放寬至40周歲（1983年1月1日及以后出生）。

（四）戶籍條件。應聘人員須為靖邊縣戶籍，戶籍以2023年1月1日前落戶為準。

（五）學歷條件。全日制大專及以上學歷。

（六）身心條件。心理健康，身體條件符合陜西省衛健委關于資格認定體檢的規定要求。

三、獎勵的條件及標準

（一）疫情期間靖邊縣派往縣外支援的醫務人員以及在我縣PCR實驗室和方艙醫院工作的醫務人員，連續工作不滿3年的可參加本次招聘考試；

（二）疫情期間靖邊縣派往縣外支援的醫務人員以及在我縣PCR實驗室和方艙醫院工作的醫務人員，連續在崗工作滿3年及以上的可在筆試成績乘以60%后加3分；

（三）以上支援人員名單將在靖邊縣人民政府網上公示。四、不得報考的主要情形

（一）曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的；

（二）曾在機關事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為并在禁考期限內的；

（三）基層項目服務期未滿的；

（四）事業單位正式工作人員；

（五）失信被執行人；

（六）法律規定不得聘用的其他情形。

五、招聘程序

（一）發布招聘公告

在靖邊縣人民政府網（www.jingbian.gov.cn）上發布招聘公告。

（二）網上報名

本次招聘考試采取網上報名，不接受現場報名，考生通過網址：http://ks.jingbian.gov.cn進行注冊登錄報名，每位考生只能申報一個崗位，考生所填信息與本人真實信息相符，如弄虛作假，一經查實，即取消考試及聘用資格。本次考試不收取任何費用。

報名時間：2023年6月29日08:00至7月3日18:00。

（三）資格初審

資格初審與網上報名同步進行，由人社局和衛健局共同對報考人員所申報信息進行資格審查。報考人員資格初審通過后，報考崗位不能更改，同時所有參加考試人員名單在靖邊縣人民政府網站公示。

（四）筆試

1.筆試內容

筆試滿分100分。筆試內容醫學相關基礎知識。

2.筆試日期及具體時間、地點另行通知。筆試在本縣設考點，具體地址及相關要求詳見《準考證》。

3.準考證由考生網上自行打印，時間另行通知。

4.考試時，考生須攜帶準考證、二代居民身份證方可進入考場。對冒名頂考的報考人員，一經查實，取消報考人員的考試資格，并在三年內不得參加縣上組織的任何招聘考試。冒名頂考人員屬于在校學生的建議所在學校給予處分；屬于本縣機關事業單位工作人員的報紀檢監察部門給予行政處分；屬于社會從業人員的由所屬管理部門給予處罰。

5.本次招聘開考比例原則上不低于1﹕3，若報考或資格復審人員不足，可降低為1:2，仍未達到此比例的，可調整或核減該崗位招聘計劃，調整或核減信息將在靖邊縣人民政府網上公布。

6.支援人員筆試成績出來后根據獎勵的條件及標準進行加分，同所有參加筆試人員進行排名。

（五）資格復審

1.根據各崗位招聘計劃，按照筆試成績（包括加分）1:3的比例將筆試成績從高到低確定資格復審對象，末位成績并列的，一并進入資格復審對象。資格復審采取現場審查方式進行，進入面試者持學信網驗證報告、戶口本、二代身份證、畢業證（學位證）、學籍檔案或檔案入庫卡、相應資格證書、單位聘用合同（協議）、工資發放證明等相關證件原件及復印件各一份，到指定地點進行資格審查。

2.聘用合同（協議）登記后由縣衛健局牽頭，人社局配合，組織人員到用人單位進行核驗，用人單位和衛健局提供在崗證明和加分依據。資格復審不合格或本人自愿放棄等原因形成的崗位空額，按筆試成績依次遞補。末位成績并列的，一并進入面試。

（六）面試

面試成績滿分100分，合格分數線70分，面試成績低于70分的，不得進入體檢考察環節。面試采取結構化面試方式，重點考核考生醫學專業基礎知識、應急應變能力、心理素質等，時間不超8分鐘。

（七）成績匯總

筆試、面試成績按照6:4計算，考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%（符合獎勵人員筆試成績×60%后加3分確定為筆試成績）。

同一崗位分組進行面試時，采取加權平均法計算。最終面試成績加權平均法計算方法為:用本崗位考生原始成績的總平均分，分別除以該崗位各面試考場考生面試原始成績的平均分，求得各面試考場的加權系數（面試考場的加權系數，即取該崗位所有考生的總平均成績除以本考場該考生的平均成績）。用各面試考場的加權系數分別乘以本考場考生的原始面試成績，所得結果即為該考生的最后面試成績。

總成績、筆試成績、面試成績、崗位平均分、加權系數、加權后面試成績、考試總成績由電腦軟件按公式一次計算生成。均計算到小數點后兩位，不實行四舍五入。面試結束后及時在靖邊縣人民政府網上公布面試人員的各項成績和考試總成績。

（八）結果確定

根據考生總成績，按照公布招聘崗位計劃數1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢、考察人員。各崗位招聘計劃數額內末位總成績并列的，筆試成績高者進入，筆試成績并列的，按研究生、本科第一批次、第二批次、第三批次順序確定進入體檢考察人員。

（九）體檢考察

體檢：體檢標準參照陜西省《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及有關規定執行，體檢費用由考生自理。考生對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內申請復查，復查只進行一次，體檢結論以復查結果為準。考生未按規定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應聘資格。

考察：重點考察考生的思想表現、道德品質、無犯罪記錄證明、個人征信報告等，考察不合格的，取消應聘資格。

考生自愿放棄或體檢考察不合格等原因形成的崗位空額，按該崗位考生總成績從高分到低分依次遞補，并在靖邊縣人民政府網上公示。遞補只進行一次。

（十）公示

擬聘人員在靖邊縣人民政府網站上進行公示。

（十一）崗前培訓

擬聘人員上崗前進行相關的培訓工作。不培訓或培訓不合格者不準上崗，取消聘用資格。

六、待遇及管理

（一）所聘人員實行編制外備案管理，不納入事業單位編制管理。首次聘期五年（試用期一年），實行一年一聘。聘期內年度考核為合格及以上等次的續簽聘用合同，不合格者不予續聘。聘期滿五年者可根據工作需要在同類醫療機構間調動。考取其他事業單位、公務員或自動辭職者，報縣人社局備案并辦理辭職。聘期內不得調離縣衛健系統。

（二）聘用人員與縣衛健局、用人單位簽訂《勞務合同書》，由縣衛健局綜合管理。

（三）聘用人員的工資待遇、職稱評聘、考核獎懲、評優樹模等與在編在崗同類人員同等對待。

（四）聘用人員與在編在崗人員同考核同獎懲，實行年度考核，年度考核參照事業單位工作人員進行，由衛健局和醫院負責考核管理。

（五）聘用人員凡符合職稱評聘條件者，與醫院同類人員同考核同排名，不占醫院編制內評聘名額，按縣人社局下達的指標執行，以社會人才評聘職稱和晉級晉檔。

（六）聘用到鄉鎮衛生院，符合靖邊縣衛健系統農村工作人員選調進城任職條件的，可申請選調進城。

七、有關要求

（一）紀律要求：考生提供有關信息、資料、證照應全面準確有效，并對其真實性負責，對公開招聘工作中出現的違紀違規行為，參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》及有關法律法規予以處理。

（二）擬聘用人員須接受人社局、衛健局到縣鎮兩級醫療機構的分配。

（三）本次考試不確定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓機構。

附件：靖邊縣2023年公開招聘同工同酬醫技人員崗位專業及招聘人數.xlsx

靖邊縣公開招聘同工同酬醫技人員工作領導小組辦公室

2023年6月21日

信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接：

http://www.jingbian.gov.cn/jbxw/gsgg/1671483211980075010.html

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