為進一步貫徹落實市委組織部關于強化一線考核干部，選準用好“忠誠、干凈、擔當”干部的部署要求，加強公司管理人員建設，在堅持黨管干部的基礎上，結合公司經營實際和人才需求，福州水務供應鏈管理有限公司（以下簡稱“公司”）決定公開市場化選聘公司財務部副經理?，F將有關事項公告如下：
一、選聘職位
福州水務供應鏈管理有限公司財務部副經理1名。
二、選聘范圍
堅持五湖四海、任人唯賢。人選不受企業內外限制，中華人民共和國境內符合職位資格條件的人員均可報名。若報名人數不足，將委托專業人才中介機構在更大范圍推薦專業人才參與應聘。
三、選聘條件
1.基本條件：
（1）具有較高的政治素質，堅決擁護中國共產黨的領導，自覺堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策，堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩。
（2）忠實履行上級黨委決議決定、董事會決議，具備較強的財務管理知識及能力。
（3）具有較突出的工作業績，具有較強的決策判斷能力、風險管控能力、開拓創新能力、溝通協調能力和團隊建設能力，善于聚人才帶隊伍。
（4）認同公司的戰略追求、核心價值觀、企業文化和員工從業守則，具有正確的業績觀，能夠立足企業高質量發展，正確處理當期效益與長遠發展效益。
（5）具有良好的職業道德、職業操守和職業信用，認真履行政治責任、經濟責任和社會責任，遵紀守法，勤勉盡責，團結協作，廉潔從業。
2.任職條件：
（1）具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質，年齡原則不超過50周歲。
（2）具有本科及以上學歷（在國（境）外獲得的學歷須經國務院教育行政部門認證）。
（3）具有5年以上財務相關經驗。
（4）持有中級及以上職稱或具有注冊會計師資格。
（5）具備以下條件者優先考慮：具有銀行或金融行業工作經驗，具有3年以上團隊管理（企業中層及以上）工作經驗。
3.禁入條件：存在下列情形之一的，不得參加此次選聘：
（1）違反有關黨紀、政紀、組織規定和公司相關管理規定影響使用的，有重大違法違紀違規記錄的。
（2）因個人原因造成曾任職企業經營不善、出現嚴重虧損的，被列為失信被執行人，或存在其他嚴重品行不端、弄虛作假、不守信用、不講誠信行為的。
（3）《公司法》《企業國有資產法》《企業國有資產監督管理暫行條例》以及其他法律法規規定的禁入情形。
四、崗位職責
1.負責財務日常報銷審核及核算、財務報表編制、稅務管理、資金管理、經營分析、業務監督、融資規劃、審計配合、部門統籌管理等工作。
2.負責市水務集團及公司下達的專項任務等。
五、選聘程序
堅持黨管干部、黨管人才原則，公平公正、競爭擇優開展選聘工作。按照報名、資格審查、實施綜合考評（含履職業績評價、專業測試及面試評估）、體檢、背景調查、履行公示程序、做出聘任決定等程序進行。
（一）報名
1.報名時間：
2.報名辦法
采取單位推薦、中介組織推薦和個人報名的方式進行。統一實行網絡報名，應聘人員可在公司官網或“福州人事人才網”或福州水務（www.fzswjt.com）或“智聯招聘”查看相關信息，并登錄公司官網或福州水務下載報名登記表，準備以下材料的電子文檔（照片或掃描件均可，文字圖片要求清晰可辨）：
①填寫完整真實的報名登記表；
②本人有效身份證件、學歷學位、工作經歷或企業任職證明材料；
③近期2寸彩色證件照；
④《無犯罪證明》（有效期內）；
⑤其他與任職資格條件相匹配的材料；
⑥提供材料真實性承諾書。
將以上材料打包為一份壓縮文件，以“應聘福州水務供應鏈管理有限公司財務部副經理+姓名”命名，發送至報名郵箱：HR@fzswyc.com
咨詢電話：0591-87320521
聯系人：陳經理
（二）資格審查
按照資格條件，由公司組織資格審查小組對應聘人員網上填報的報名資料進行資格初審。通過資格初審應聘人員不足3名的，則繼續掛網招聘。
資格初審結束后，公司將資格初審結果電話或短信通知應聘人員，資格初審合格者進入綜合考評環節。
資格審查貫穿選聘工作全過程。應聘人員提供虛假材料，偽造有關證件、材料、信息騙取應聘資格的，以及在專業測評、面試和體檢中作弊，在考察中進行非組織活動的，一經查實，取消參加選聘資格。
（三）綜合考評
1.專業測試：資格初審合格者參加由公司組織的財務部副經理專業能力測試（占比20%），主要考察應聘人員的綜合推理能力、業務知識、管理技能和管理個性。
根據專業測試結果，原則上按照1:3比例確定該職位進入面試的人員。如應聘人員條件特別優秀，可適當放寬比例要求。對于通過資格初審應聘人員只有3名的，該職位應聘人員通過專業測試后均進入面試。
2.面試（含履職業績評價）：進入面試的應聘人員須攜帶報名時提供的所有證件、證明及相關材料原件，供公司進行資格復審。面試首先對應聘人員進行履職業績評價（占比10%），并測試應聘人員作為公司財務部副經理所應具備的能力以及崗位匹配度等（占比70%）。
按照綜合考評總成績以1:2的比例確定擬聘用人選。
（四）體檢
公司組織擬聘用人選進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。
（五）背景調查與確定人選
1.公司委托第三方背景調查機構，對擬聘用人選開展背景調查，對其學歷、履歷、任職資格等情況進行核實，形成背景調查材料，有關費用由公司支付，背景調查時間具體以所需時間為準。
2.公司支委會根據背景調查結果集體研究后，確定1名擬聘任人選。經研究認為確無合適人選的，該選聘職位可以空缺。
3.由組織（人事）部門的分管領導對擬聘用人選進行任前考察談話。
（六）公示
由公司對擬聘用人選在一定范圍內進行任前公示，公示期為5個工作日。公示期內由公司紀檢工作人員組織對擬聘用人選進行廉政考試。
（七）聘用與管理
1.經任前公示后，未發現影響聘用問題的，公示期滿后將公示情況上報公司支委會，待審議通過后，由公司紀檢工作人員組織對擬聘用人選進行任前廉政談話。
2.聘任人員實行任職試用期制，任職試用期為一年。任職試用期滿后進行考核評價，考核評價稱職的予以正式聘任（聘任期含任職試用期一年），不稱職的予以降級使用直至解聘。
3.聘任人員薪酬總水平按照“業績與薪酬雙對標”原則，總體薪酬由基本工資、績效薪酬、年終獎金等構成。具體面議商定。
六、對選聘工作的監督
公司紀檢工作人員對選聘過程全程監督，并接受監督舉報。一經發現有違紀違規行為，嚴肅處理。
舉報電話：0591-87510251（公司紀檢委員）
七、其他事宜
1.在選聘過程中，公司將通過應聘人員在報名材料中填寫的聯系方式（電子郵箱、手機等）與本人聯系，請保持通訊暢通。
2.公司承諾在整個公開招聘過程中，為每一位應聘人員提供的個人有關信息保密。
3.公告未盡事宜由公司負責解釋。
附件：
2.《福州水務供應鏈管理有限公司市場化選聘財務部副經理報名登記表》
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