四川華西集團(tuán)有限公司（以下簡稱“華西集團(tuán)”）始建于1950年5月，注冊資本金15億元，下轄25家二級單位，擁有4個(gè)房屋建筑施工總承包特級資質(zhì)，13個(gè)省級企業(yè)技術(shù)中心、工程技術(shù)研究中心和1個(gè)博士后科研工作站，各類專業(yè)技術(shù)人員約2萬人，業(yè)務(wù)涉及工程承包、科研設(shè)計(jì)、工程智能制造、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、建筑金融服務(wù)、地產(chǎn)和城市更新與運(yùn)維、工程智能裝備等建筑全產(chǎn)業(yè)鏈，市場遍及全國及海外20多個(gè)國家和地區(qū)，年?duì)I業(yè)收入超過800億元，是西部、全國乃至海外具有重要影響力的大型國有建筑集團(tuán)。其中，中國華西企業(yè)股份有限公司（以下簡稱“股份公司”）是華西集團(tuán)的重要子公司。
為加快優(yōu)化華西集團(tuán)中層管理人員隊(duì)伍，更好推動集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)集團(tuán)發(fā)展需要，面向全社會公開選聘集團(tuán)部分中層管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選聘原則
（一）堅(jiān)持黨管干部和黨管人才的原則。
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜妥⒅貥I(yè)績的原則。
（三）堅(jiān)持組織認(rèn)可、市場認(rèn)可和職工群眾認(rèn)可的原則。
（四）堅(jiān)持依法依規(guī)選聘的原則。
二、選聘崗位和數(shù)量
（一）華西集團(tuán)總部崗位
1.綜合管理中心（辦公室）副總經(jīng)理崗：1個(gè)；
2.運(yùn)營管理中心副總經(jīng)理崗：1個(gè)；
3.科技和數(shù)字化中心副總經(jīng)理崗：1個(gè)；
4.人力資源中心副總經(jīng)理崗：1個(gè)；
5.資金管理中心副總經(jīng)理崗：1個(gè)。
（二）中國華西企業(yè)股份有限公司本部崗位
1.市場拓展中心副總監(jiān)1崗：1個(gè)；
2.市場拓展中心副總監(jiān)2崗：1個(gè)；
3.綜合管理中心副總監(jiān)崗：1個(gè)；
4.財(cái)稅管理中心副總監(jiān)崗：1個(gè)。
（三）其他二級企業(yè)崗位
1.四川華西工程項(xiàng)目管理有限公司副總經(jīng)理崗：1個(gè)；
2.二級公司總工程師崗：1個(gè)；
3.二級公司財(cái)務(wù)總監(jiān)崗：1個(gè)。
三、選聘要求
（一）基本條件要求：
1.具備較高的思想政治素質(zhì)，遵規(guī)守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良；
2.集團(tuán)內(nèi)部員工如參加選聘，應(yīng)任集團(tuán)總部（股份本部）主辦或集團(tuán)二級單位中層副職及以上職務(wù)；
3.全日制本科及以上學(xué)歷；
4.具備5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)領(lǐng)域工作能力；
5.身體健康，能勝任工作；
6.個(gè)別特殊情況經(jīng)綜合研判后可適當(dāng)放寬條件。
（二）崗位任職要求：年齡等具體任職要求詳見崗位職責(zé)與要求表（附件1）。
（三）凡有下列情形之一者，不得報(bào)名：
1.曾受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；
2.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的；
3.法律法規(guī)規(guī)定的其他禁止性情形。
四、選聘流程
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：報(bào)名時(shí)間截止于2022年5月29日24:00。
2.報(bào)名方式：請?jiān)陔娔X上登錄報(bào)名系統(tǒng)（報(bào)名鏈接：http://www.gqrcfw.com/webgqrcw/ldy/unified/index.html?id=6CF27A30-0F26-441E-A970-B2A797F82436)，按系統(tǒng)要求準(zhǔn)確填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》，并上傳相關(guān)附件。每一名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)。報(bào)名時(shí)請準(zhǔn)確填寫本人手機(jī)號碼和郵箱，保持通訊暢通。
3.報(bào)名資料：
（1）《個(gè)人承諾書》（附件2）?！秱€(gè)人承諾書》需打印并簽字，在報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)指定位置上傳掃描件，格式為JPEG、JPG、PNG、PDF均可，大小在200KB-3M以內(nèi)，要求圖像清晰。
（2）本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)歷證書電子注冊備案表、專業(yè)技術(shù)或技能等級資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書及其他代表個(gè)人能力、任職經(jīng)歷的證書和業(yè)績材料，以上所有材料須提供原件掃描件。
（3）近期2寸電子版證件照，照片為應(yīng)聘人員近期的免冠證件照片，格式為JPEG、JPG、PNG均可，大小在5-50KB以內(nèi)，要求圖像清晰。
（二）資格審查
根據(jù)基本條件和崗位任職要求等進(jìn)行資格審查，擇優(yōu)確定進(jìn)入面試比選環(huán)節(jié)人員名單，并通過電話或郵件方式通知應(yīng)聘人員。對未進(jìn)入面試比選環(huán)節(jié)的人員，不再另行通知。
資格審查貫穿選聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合選聘要求或者有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，即無條件取消聘用資格或解除已簽訂的勞動合同協(xié)議。
（三）面試比選：采取兩輪面試方式進(jìn)行，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）對擬聘候選人開展考察或背景調(diào)查。
（五）通知擬聘候選人進(jìn)行健康體檢，體檢結(jié)果不合格者取消候選人資格，同時(shí)可根據(jù)面試成績研究遞補(bǔ)人員。
（六）通知擬聘人員辦理入職手續(xù)。
五、薪酬福利
薪酬福利待遇按華西集團(tuán)及相關(guān)下屬企業(yè)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、其他
（一）對被錄用人員實(shí)行試用期制度，試用期6個(gè)月。
（二）本公告最終解釋權(quán)歸華西集團(tuán)所有。
咨詢電話：李老師19136153805
廖老師028-83317055
監(jiān)督電話：袁老師028-83377970
·1-四川華西集團(tuán)有限公司中層管理人員選聘公告.doc
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來源鏈接：
http://gzw.sc.gov.cn/scsgzw/c100139/2022/5/20/d473c3a3a2a54ef7aef9ba506dd3f51e.shtml
