臺(tái)山公用事業(yè)集團(tuán)有限公司下屬臺(tái)山市新晟投資管理有限公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)按照公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員2名。具體如下：
一、招聘崗位及名額
策劃部員工1名、業(yè)務(wù)部員工1名。
二、報(bào)名條件
（一）崗位要求
1.年齡：35周歲及以下（具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位、具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、特殊技能執(zhí)業(yè)資格的人員，年齡原則上不超過(guò)40周歲）。
2.學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)類(lèi)型：本科或以上學(xué)歷，建筑學(xué)、城鄉(xiāng)規(guī)劃、歷史建筑保護(hù)工程、土木工程、建筑電氣與智能化、安全工程、質(zhì)量管理工程、電氣工程與智能控制、資產(chǎn)評(píng)估等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3.任職要求：熟悉國(guó)有企業(yè)工程項(xiàng)目建設(shè)的工作內(nèi)容和工作流程，具有工程項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作。吃苦耐勞，能接受加班安排，野外作業(yè)等。
4.有中級(jí)或以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格職稱(chēng)者、符合專(zhuān)業(yè)要求的退役大學(xué)生士兵優(yōu)先。
（二）崗位職責(zé)
1.策劃部
（1）整合我市優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目資源，為公司提供項(xiàng)目開(kāi)發(fā)咨詢服務(wù)；
（2）提出項(xiàng)目發(fā)展的決策建議；
（3）根據(jù)上級(jí)統(tǒng)一安排，對(duì)由我司牽頭實(shí)施的開(kāi)發(fā)項(xiàng)目，做好配合、支持和分工協(xié)作等工作。收集并整理相關(guān)項(xiàng)目信息及法律、法規(guī)、政策信息，了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，定期提出項(xiàng)目分析和工作建議。
（4）負(fù)責(zé)制訂招商引資策略，根據(jù)市場(chǎng)狀況和公司需要，定期調(diào)整策略，確保策略的有效性和適應(yīng)性；
（5）完成公司布置的各項(xiàng)任務(wù)。
2.業(yè)務(wù)部
（1）負(fù)責(zé)新項(xiàng)目進(jìn)場(chǎng)前手續(xù)辦理、資料保存歸檔工作；
（2）監(jiān)督、管理公司各項(xiàng)目建設(shè)運(yùn)營(yíng)工作；
（3）負(fù)責(zé)項(xiàng)目服務(wù)質(zhì)量、合同履行情況的跟進(jìn)；
（4）負(fù)責(zé)項(xiàng)目范圍內(nèi)各類(lèi)投訴、建議、重大突發(fā)事件等事務(wù)處理；
（5）根據(jù)要求定期開(kāi)展項(xiàng)目的安全生產(chǎn)檢查工作；
（6）完成公司布置的各項(xiàng)任務(wù)。
（三）有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘
1.個(gè)人征信有不良信用記錄人員；
2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；
3.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
4.涉及國(guó)家和省政策規(guī)定不符合應(yīng)聘到有關(guān)崗位的人員；
5.法律法規(guī)規(guī)定影響使用的其他情形。
三、薪酬待遇
（一）工資待遇面議；
（二）公司依法為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金；
（三）工作日提供早、午餐；
（四）依法享有法定節(jié)假日及帶薪年休假；
（五）每年享受一次公司組織的免費(fèi)體檢。
四、報(bào)名方式
（一）報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至
（二）有意者請(qǐng)下載附件中的報(bào)名登記表，按表格填寫(xiě)并手寫(xiě)簽名，備注應(yīng)聘崗位，同時(shí)附上身份證復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)等相關(guān)證書(shū)掃描件發(fā)至公開(kāi)招聘專(zhuān)用郵箱（tsgysygs@126.com)。報(bào)名人員須對(duì)本人材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。
五、招聘方式與考核辦法
報(bào)名結(jié)束后，經(jīng)篩選符合招聘要求的人員先進(jìn)行集中筆試，再進(jìn)行面試。初定筆試時(shí)間為
綜合成績(jī)總分為100分，其中筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。綜合成績(jī)?cè)O(shè)最低及格線（60分），低于60分的不予聘用。
考試結(jié)束后，在綜合成績(jī)合格的應(yīng)聘者中按從高分到低分的順序，按招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢（自費(fèi)）和考察的人選，不愿接受體檢的視為放棄聘用機(jī)會(huì)。根據(jù)考察情況擇優(yōu)確定擬聘用人員，并報(bào)主管部門(mén)審批。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：吳小姐，0750-5678388
地址：臺(tái)山市臺(tái)城街道橋湖路96號(hào)116、117及二樓
七、其他事宜
（一）本方案最終解釋權(quán)歸臺(tái)山市新晟投資管理有限公司。
（二）正式聘用后將結(jié)合公司實(shí)際情況及應(yīng)聘者能力做綜合調(diào)配使用。
附件下載：臺(tái)山市新晟投資管理有限公司招聘工作人員報(bào)名登記表
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