福州安住發(fā)展有限公司（以下簡(jiǎn)稱“安住發(fā)展”）為福州工業(yè)園區(qū)開(kāi)發(fā)集團(tuán)全資子公司，注冊(cè)資金5000萬(wàn)元，經(jīng)營(yíng)范圍包含：住房租賃；非居住房地產(chǎn)租賃；辦公設(shè)備租賃服務(wù)；物業(yè)管理；物業(yè)服務(wù)評(píng)估；日用雜品銷售；辦公服務(wù)；商業(yè)綜合體管理服務(wù)；餐飲管理；酒店管理；停車場(chǎng)服務(wù)；信息系統(tǒng)集成服務(wù)。房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)；住宅室內(nèi)裝飾裝修等。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公開(kāi)招聘營(yíng)銷推廣崗、資產(chǎn)管理崗、投資管理崗、成本管理崗，共計(jì)4個(gè)崗位4名員工，具體方案如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”為原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取筆試、面試、考察等辦法，擇優(yōu)聘用。
二、招聘范圍和資格條件
（一）招聘范圍
具有國(guó)家承認(rèn)的符合招聘崗位要求學(xué)歷、經(jīng)人事主管部門同意離職或調(diào)動(dòng)的各類在職人員。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，廉潔自律，品行端正，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)；
2.具有正常履職的身體條件；
3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方式，符合企業(yè)所提供崗位的任職資格，具備履行崗位職責(zé)所必須的工作經(jīng)歷、專業(yè)知識(shí)能力，工作業(yè)績(jī)良好；
4.不得有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條規(guī)定的情形以及法律規(guī)定不得錄用的其他情形。
5.具體任職資格詳見(jiàn)附件1。
三、信息發(fā)布
招聘信息通過(guò)第三方人才服務(wù)網(wǎng)和福州人事人才網(wǎng)公開(kāi)發(fā)布。
四、招聘程序
（一）報(bào)名方式和時(shí)間
1.報(bào)名時(shí)間：
2.報(bào)名方式：報(bào)名者前往平臺(tái)(https://ksbm.hxrc.com/inst_user_index2.aspx?planid=1246)進(jìn)行報(bào)名，根據(jù)相關(guān)要求填寫(xiě)報(bào)名資料，報(bào)名時(shí)需同步上傳下列材料：
①提供身份證原件及復(fù)印件；
②畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)以及學(xué)信網(wǎng)的學(xué)歷驗(yàn)證信息(教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表)、學(xué)位驗(yàn)證信息原件及復(fù)印件（持境外學(xué)歷(位)報(bào)考的，應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或《臺(tái)灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的證明）；
③提供相應(yīng)年限的社會(huì)工作經(jīng)歷證明；
④提供崗位要求的相關(guān)證書(shū)及作品一并提供；
報(bào)名者結(jié)合個(gè)人情況，只能報(bào)名一個(gè)崗位，請(qǐng)慎重選擇，報(bào)名時(shí)間截止前未上傳資料或資料不齊全者，視為審核不合格。
（二）資格審查
資格審查按照招聘崗位任職資格條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，結(jié)合應(yīng)聘人員的學(xué)歷、工作經(jīng)歷、年齡等方面對(duì)簡(jiǎn)歷材料進(jìn)行初步篩選。報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真閱讀本次公開(kāi)招聘考試工作的有關(guān)規(guī)定,核對(duì)本崗位報(bào)考條件，對(duì)所提供的資料與報(bào)考崗位條件設(shè)置要求是否相符,提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,提供虛假報(bào)考信息的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格或聘用資格。對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按有關(guān)規(guī)定予以處理。資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，凡是發(fā)現(xiàn)報(bào)名者弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消錄用資格。
（三）考試辦法
①筆試：筆試按照最終資格審核通過(guò)人選數(shù)量決定是否開(kāi)考，若資格審核通過(guò)人員符合1:3的則進(jìn)行筆試，比例少于1:3的，取消該崗位招聘；
若該崗位招考人數(shù)與筆試合格人數(shù)比例超過(guò)1:3的，則按照不超過(guò)1:5的比例取筆試成績(jī)由高到低進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
②面試：面試采用半結(jié)構(gòu)化面試。若進(jìn)入面試的考生因個(gè)人原因主動(dòng)放棄則遞延筆試成績(jī)下一位進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試成績(jī)滿分為100分，合格線為70分，未達(dá)到合格線的予以淘汰。
面試前，應(yīng)聘人員須攜帶畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證、身份證及其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件進(jìn)行資格復(fù)審。
③結(jié)果運(yùn)用：成績(jī)按照面試最終成績(jī)從高至低排列確定擬錄用人員名單。
（四）背景調(diào)查
對(duì)擬錄用人員開(kāi)展背景調(diào)查工作，調(diào)查中如發(fā)現(xiàn)擬錄用人員存在信息造假、工作簡(jiǎn)歷不實(shí)、個(gè)人道德品質(zhì)有不良記錄、在原單位有違法違紀(jì)行為或經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)糾紛等情況，取消其聘用資格。
（五）體檢
通過(guò)背景調(diào)查的擬錄用考生到三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
（六）公示
擬錄用人選在福州人事人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
（七）錄用
擬錄用人員經(jīng)公示后，未發(fā)現(xiàn)影響聘用問(wèn)題的辦理入職手續(xù)，擬錄用人員須在接到通知后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到的，取消聘用資格。
試用期根據(jù)勞動(dòng)合同期限確定，試用期滿后進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，考核評(píng)價(jià)合格的予以正式錄用，不合格的予以解除聘用。
五、其他事項(xiàng)
（一）報(bào)名人員對(duì)個(gè)人填報(bào)信息及提供的資格審查材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消其錄用資格。
（二）本次考試不收取費(fèi)用，不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。
（三）招聘過(guò)程中，工作人員可能通過(guò)電話、短信聯(lián)系報(bào)考者，通知有關(guān)事項(xiàng)、核實(shí)相關(guān)情況，請(qǐng)務(wù)必保持通訊暢通，關(guān)閉號(hào)碼攔截功能。因通訊不暢無(wú)法聯(lián)系本人的，自行承擔(dān)責(zé)任。
（四）報(bào)名人員所提供的個(gè)人信息資料恕不退還，公司將予以妥善保管；
（五）經(jīng)審查并約定面試的人員可通過(guò)短信或電子郵件等方式對(duì)相關(guān)事宜進(jìn)行咨詢；
（六）簡(jiǎn)歷通過(guò)者及進(jìn)入到下一輪筆試、面試者將進(jìn)行短信、電話通知，未通過(guò)人員不再另行通知。
（七）招聘咨詢電話：0591-87383119
本公告解釋權(quán)歸福州安住發(fā)展有限公司。
福州安住發(fā)展有限公司
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