根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社[2015]55號）、《河南省事業單位招才引智“綠色通道”實施細則》及《第六屆中國·河南招才引智創新發展大會睢縣總體實施方案》等文件精神，經中共睢縣縣委、縣政府同意，決定按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會公開引進急需緊缺人才1名（財政全供事業編制）。現公告如下：
一、報名資格和條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報考：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，堅持黨的路線、方針、政策，具有為人民服務、無私奉獻的精神；
3.具有良好的政治修養和道德品行;
4.具有普通高等教育本科及以上學歷，報名時已取得相應的畢業證、學位證等有關證件;
5.歷史學專業，對睢縣地域的歷史文化有較深研究并取得一定成果的，可適當放寬專業要求；
6.年齡為35周歲以下（
7.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
8.法律法規規定的其他條件。
（二）有下列情形之一者，不得報考：
1.現役軍人、普通高等院校在校生、試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員；
2.因犯罪受過各類刑事處罰人員或者涉嫌犯罪正在接受調查的人員；
3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員或被開除中國共產黨黨籍和公職的人員；
4.五年內曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊行為等嚴重違反招錄、招聘紀律的人員；
5.被確定為失信被執行人的；
6.按照有關規定，到定向單位工作未滿服務年限的人員；
7.聘用后形成回避關系的；
8.國家另有有規定不得應聘到事業單位的人員。
二、急需緊缺人才引進程序
本次人才引進采取“綠色通道”公開招聘的方式進行。具體程序為：發布公告、報名、面試、體檢、考察、公示、聘用。
（一）發布公告
在中國·河南招才引智創新發展大會官網（https://www.zghnrc.gov.cn/）發布公告。
（二）報名
報名采取現場報名的方式進行。報名時使用的身份證及相關信息，在招聘工作中必須一致。
1.報名時間：
2.報名地點：縣政府七樓睢縣地方史志編研中心綜合股。
3.報名所需材料：本人有效身份證、畢業證、學位證原件及復印件（各）1份；有效期內《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份；現場填寫完整且含照片的《第六屆中國·河南招才引智創新發展大會中共睢縣縣委黨史和地方史志研究室引進急需緊缺人才報名表》1份；近期一寸免冠照片三張。
4.資格初審：根據報名人員提交的相關材料進行資格初審。資格初審合格者于
5.注意事項：資格審查貫穿本次公開招聘工作全過程。報考者提供虛假報考申請材料的，一經查實，將取消報考資格，涉及偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關規定嚴肅處理，且5年內不得參加睢縣政府組織的各類招聘（錄）考試。
（三）面試
面試成績100分，采取結構化面試的方式進行，主要測試履行崗位職責所要求的基本素質和能力。面試時間、地點以面試通知書為準。
（四）體檢和考察
根據面試成績，從高分到低分按照1:1的比例確定體檢人員（面試成績并列的，采取加試的形式確定）。
體檢在二級甲等及以上綜合醫院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢費用由考生自理。
對體檢結果有疑問或體檢不合格的，可在接到體檢結論2日內提出復檢。復檢安排在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫院進行。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
體檢合格者確定為考察對象。考察內容主要是思想政治、道德品質、能力素質、現實表現、遵紀守法等方面的情況，核實其招聘過程中提交的信息和材料是否真實、準確。
考察階段如出現自動放棄造成崗位空缺的，根據面試成績，從高分到低分等額遞補體檢、考察。
（五）公示和聘用
考察合格人員確定為擬引進人才，名單在中共睢縣人民政府網公示。公示期滿無異議后，辦理相關手續。新引進人才實行試用期制度，試用期按照有關規定執行。試用期滿后，考核合格的，按照崗位設置的要求，聘用在相應崗位;不合格的，取消聘用資格。新聘用人員在聘用單位最低服務年限為5年（含試用期1年），服務年限內不得流動，請考生慎重考慮。
三、其他事項
本公告由第六屆中國·河南招才引智創新發展大會睢縣地方史志編研中心引進急需緊缺人才工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。
咨詢電話（工作日）：0370-8123856
監督電話（工作日）：0370-8111310
第六屆中國·河南招才引智創新發展大會
睢縣地方史志編研中心引進急需緊缺人才
工作領導小組辦公室
第六屆中國·河南招才引智創新發展大會睢縣地方史志編研中心引進急需緊缺人才報名表.docx
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