安徽省通航控股集團于2022年3月29日揭牌成立，是省屬一級通航國有企業。安徽省通航控股集團的組建成立是省委省政府深入學習貫徹習近平總書記對安徽作出的重要講話指示批示精神、落實黨中央國務院發展壯大通用航空業決策部署的具體舉措和重要成果，安徽省通航控股集團以原合肥通航控股公司為主體，通過引入省級國有資本、蕪湖市國有資本和央企國有資本進行增資擴股的方式組建成立，經過升級整合，安徽省通航控股集團（以下簡稱“公司”）成為省級通用航空投資運營管理平臺。

公司承擔著構建全省通用航空規劃建設、運營管理、產業發展和人才培養等業務體系的主體責任。通過整合內外部優勢資源組建通用機場建設、通用機場運營、通用航空飛行、無人機、航空應急救援、低空飛行服務、通航產業投資7大分子公司，打造通航飛行服務、航空應急救援和無人機綜合管理3大省級公共服務平臺，以高質量發展服務安徽“三地一區”建設。

為完善公司法人治理結構，發揮市場化選人用人機制作用，推進企業高質量發展，現就面向社會選聘職業經理人公告如下。

一、選聘職位

面向全國公開選聘公司副總經理1名。副總經理協助開展公司生產經營和安全管理工作。

二、主要工作地

安徽省通航控股集團有限公司住所地（安徽省合肥市）。

三、選聘條件

（一）基本條件

1．具有堅定的理想信念，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決執行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持國有企業的社會主義方向，堅持全心全意依靠工人階級方針，堅定建設具有核心競爭力的一流企業的職業追求。

2．具有強烈的創新意識和創新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，市場感覺敏銳，善于捕捉商機、防控風險，持續推進企業創新，不斷提高企業核心競爭力。

3．具有較強的治企能力，善于把握市場經濟規律和企業發展規律，掌握宏觀經濟形勢和國家政策法規，懂經營、會管理、善決策，注重團結協作，善于組織協調，能夠調動各方面積極性。

4．具有正確的業績觀，堅決貫徹創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念，堅持創新驅動、轉型升級、提質增效，推動企業全面履行經濟責任、政治責任、社會責任，工作業績突出。

5．具有良好的職業操守和個人品行，嚴格遵守法律法規，自覺踐行“三嚴三實”，認真貫徹落實中央八項規定精神及省委實施細則，謹慎用權，公私分明，誠實守信，依法經營，嚴守底線，廉潔從業。

6．具有中華人民共和國國籍，現在境內黨政機關或企事業單位工作。

7．無法律法規、監管規定等不宜擔任國有企業領導人員或受到黨紀政務處分影響使用等情形。

（二）任職資格

1．具有8年以上民航或通航行業工作經歷，熟悉通航產業國家宏觀政策，了解通航產業發展動態和趨勢，具備豐富的通航、民航企業管理經驗。

2．須至少滿足以下條件之一：在中央企業二級及以上單位、省（直轄市、自治區）屬國有企業擔任中層副職或相當層次職務3年以上；在省轄市屬企業擔任領導班子成員或相當層次職務3年以上；在民航系統黨政機關、事業單位擔任副處級領導職務3年以上；在全國有相當影響力、經營業績良好、市場認可度較高的非國有控股通用航空業相關企業擔任主要領導職務3年以上。

3．熟悉民航法律法規及民航企業安全管理、生產經營、市場營銷等業務。

4．一般應為1973年1月以后出生。

5．具有大學本科以上文化程度、良好的心理素質和正常履行職責的身體條件。

四、選聘程序

公開選聘工作按照報名及資格審查、實施綜合評價、組織考察及體檢、作出聘任決定等程序進行。

（一）報名

1．報名時間：即日起至2023年10月18日止。

2．報名方式：采用線上方式報名。應聘者填寫《應聘報名表》（詳見附件），與下列材料一并以電子郵件方式發送至報名郵箱（rlzyahth@163.com）：

（1）本人身份證件、畢業證、學位證、從業資格證、專業技術職務任職資格證書等材料復印件；

（2）符合應聘要求的工作經驗證明材料及復印件；

（3）符合應聘要求的工作業績（成果）相關證明材料及復印件。

以上材料請提供PDF格式掃描件。

（二）資格審查

公司對照應聘者提供的報名表和應聘材料，按照選聘條件進行資格審查。

若通過資格審查人數與招聘職位比例低于5:1的，取消該職位公開選聘。

（三）實施綜合評價

1．專業評價。公司組織對符合報名條件人員進行專業性評價，重點評價人選業績表現、業內口碑、管理能力等。

2．心理測試。公司委托專業機構對符合報名條件人員進行心理測試，主要測試其心理素質、人崗匹配度、勝任能力、性格特征等。

3．面試。采取結構化面試。

綜合評價成績=專業評價成績×60%+面試成績×40%。

心理測試結果作為確定考察對象的參考，與考察情況相互驗證、相互補充。

（四）組織考察及體檢

依據綜合評價成績從高到低，按照3：1的比例確定考察對象人選，分數相同的一并列為考察對象人選。考察將全面深入了解人選政治素質、專業能力、工作業績、職業操守和廉潔從業等情況。考察結束后，組織考察對象進行體檢。

（五）作出聘任決定

公司在綜合分析研判的基礎上，研究提出擬任職位人選并進行公示，公示時間為5個工作日。公示期滿不影響聘任的，依法依規履行聘任程序，簽訂聘任協議。

五、管理及待遇

（一）聘任人員實行任期制，任期由董事會決定，原則上不超過3年，可以根據實際情況適當延長。任期屆滿經考核合格的，可以續聘連任。

（二）公司與聘任人員依法簽訂勞動合同、聘任合同和經營業績責任書（年度和任期），以契約方式明確聘任崗位、聘任期限、任務目標、權利義務、考核評價、薪酬標準、履職待遇及福利、獎懲措施、續聘和解聘條件、保密要求、違約責任等內容。

（三）聘任人員實行“年度+任期”崗位短期目標和中期戰略績效目標，以及經營業績結果與德、能、勤、廉評價相結合的“定量+定性”考核方式，重點考核分管工作完成情況。

（四）聘任人員薪酬包括基本年薪、績效年薪和任期激勵收入。基本年薪按月支付；績效年薪和任期激勵收入與經營業績考核緊密掛鉤，根據考核結果兌現。

（五）聘任人員是中共黨員的，其黨組織關系轉入公司黨委所屬的一個黨支部。聘任人員的人事檔案、因私出國（境）證照管理和審批等由公司黨委負責管理。

六、其他事項

（一）選聘工作咨詢電話：0551-65658655。

郵箱：rlzyahth@163.com

咨詢時間：9:00-11:30、14:30-17:00（工作日）。

（二）應聘者應對提交材料的真實性負責。本次選聘進行全過程資格審查，凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘資格。

（三）公司將按保密規定處理報名人員信息，報名資料除用于招聘工作外不用于其它用途。

（四）本公告未盡事宜，由安徽省通航控股集團有限公司負責解釋。

特此公告

附件：應聘報名表.docx

安徽省通航控股集團有限公司

2023年10月8日

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