因工作需要，龍港市國有資本運營有限公司面向社會公開招聘3名工作人員。現將有關事項公告如下：
一、招考條件
（一）擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；
（三）具有崗位所需的學歷、資歷、職業證書、職稱以及專業或技能條件；
（四）具有適應崗位要求的身體、年齡條件；
（五）具有崗位所需的其他條件。
二、具體職責與崗位要求
具體職責與崗位要求詳見《龍港市國有資本運營有限公司2023年面向社會公開招聘工作人員計劃表》（附件1），招聘信息詳情關注龍港市人民政府官網（http://www.zjlg.gov.cn/）或“龍港人才客廳”微信公眾號。
三、報名程序
（一）報名時間：
（二）報名方式：采取線上郵箱報名方式，報名人員填寫報名表（附件2），將報名所需材料壓縮打包發送至郵箱：lggzhr@126.com，材料文件名稱為本人姓名加手機號碼；發送電子郵件后，以收到電子郵箱的回復確認為準，若出現技術原因導致報名受阻，及時聯系招聘單位，聯系電話：0577-59919915。
請務必準確填寫聯系電話并保持通訊暢通。
（三）報名材料：1.報名表（附件2，含近期彩色免冠1寸電子照片）；2.身份證（正反面）；3.學歷證明（如為國<境>外學歷，請提供教育部留學服務中心開具的國<境>外學歷學位認證書）；4.主導（或參與）的主要項目證明；5.主要成果（包括代表性論文、專利申請書或授權書、重要學術會議大會報告、標準制定、主要產品等）；6.獎勵證書等材料；7.執業資格、職稱證書、專業資格證書等；8.撰寫不多于3000字的工作業績總結（A4紙打印后手寫簽字）；9.報考崗位02和崗位03的與現（曾）用人單位簽訂的勞動合同、社保繳納記錄以及《全職在崗工作證明》（附件3）等材料，三者缺一不可（全職在崗工作證明時間與勞動合同、社保繳納記錄時間一致），否則視同不具備工作經驗要求。請將以上材料掃描件按順序制成單獨PDF文件并發送郵箱。
四、資格初審
（一）時間：
（二）資格審查參照《龍港市國有資本運營有限公司2023年面向社會公開招聘工作人員計劃表》（附件1）。
（三）對初審未通過的人員，將以短信的方式告知。在此期間，未通過初審人員可以更改或補充材料再次發送郵箱。資格審查貫穿招考工作全過程,在招考任意環節發現報考者不符合報考資格條件的，招錄單位均可取消其報考資格或者錄用資格。
（四）經資格初審后，將以短信方式告知審查結果；若資格審查合格人數與招聘崗位數達不到3:1的，上報上級部門研究決定是否開考。
五、履歷評價和資格復審
根據相關要求，對應聘人員的學歷、執（職）業資格或技術職稱、工作經歷、工作業績和學習能力及榮譽等方面進行履歷評價。履歷評價滿分為100分，合格線為70分。（成績保留兩位小數）履歷評價不合格者，不再列入資格復審環節。
履歷評價成績從高到低按3:1的比例確定資格復審對象，如遇最后一名同分的，則一并列為資格復審對象。
參加資格復審的人員應在規定的時間、地點進行現場資格復審，提供報考崗位所需的證件（證明）原件，所提供的證件（證明）與報考資格條件不符的，不得參加面試。未按規定時間、地點參加資格復審的，視作放棄面試。
六、半結構化面試
主要考察應聘人員專業知識、實際業務能力、崗位要求的知識水平等綜合素質，對其工作能力素質和崗位適應程度等方面進行測評，滿分100分，合格線為70分（成績保留兩位小數），面試不合格者，不再列入體檢環節。
距半結構化面試開始48小時以上，若取得面試資格的人員確認不參加面試的，將按該崗位的履歷評價成績從高到低予以遞補。距面試開始不足48小時的，其空缺的面試名額不再遞補。
根據總分（履歷評價分數×50%+半結構化面試分數×50%，成績保留兩位小數）按招聘崗位1：1的比例由高到低確定入圍人員?？偡窒嗤模怨ぷ髂晗揲L者入圍。
面試具體時間地點另行通知，參加面試須攜帶本人有效身份證件原件。
七、體檢、考察
（一）通過面試入圍人員按規定的時間、地點和要求，攜帶本人有效身份證件參加體檢。不按規定時間、地點和要求參加體檢的，視作自動放棄體檢處理。
（二）考察內容主要是思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等方面的情況。
（三）體檢、考察不合格或自動放棄資格的，其空缺名額在該崗位報考人員中按總分從高到低依次遞補，如遇同分，以工作年限長者入圍。
（四）體檢、考察工作參照浙江省公務員錄用有關標準執行。
八、公示、聘用
經體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在龍港市人民政府官網（http://www.zjlg.gov.cn/）及“龍港人才客廳”微信公眾號公示7天。公示結果不影響聘用的，按規定程序辦理聘用手續。
九、管理和待遇
（一）薪酬待遇。聘用期間實行年薪制，年薪包含基本年薪和績效年薪。具體由招聘單位和應聘人員面議，以聘用合同為準。招聘單位按規定為其繳納社會保險和住房公積金。如符合龍港市相關人才政策的，可按規定享受相應政策待遇。
（二）考核管理。實行績效考核，采用目標責任考核與定期考核相結合的方式，對履職情況、工作任務完成情況等進行考核，考核結果與績效年薪相掛鉤。
（三）聘用期限。首次聘用期限兩年，其中試用期三個月，期內任一年度考核不合格的，解除勞動合同。兩年均考核合格的，與招聘單位簽訂國有企業人員無固定期限合同。
十、其他事項
（一）報考人員應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。相關材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料或以其他不正當手段獲取報考資格及聘用資格、應聘過程中作弊等違反公開招聘紀律的，一經查實，即取消報考或聘用資格。構成違反治安管理行為的，由公安機關依法給予治安管理處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
（二）擬聘用人員無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格，其空缺名額在該崗位報考人員中按總分，從高到低依次遞補。擬聘用人員應在辦理聘用手續之前與原單位解除聘用（勞動）關系。擬聘用人員應服從招聘單位的崗位或其他安排，若不服從的，招聘單位有權取消聘用資格。
（三）有關面試、體檢的時間、地點及招聘其他事項的通知屆時將在龍港市人民政府官網（http://www.zjlg.gov.cn/）及“龍港人才客廳”微信公眾號發布，請及時關注。
（四）招聘單位對招聘公告保留解釋權。
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