根據(jù)《巴中市巴州區(qū)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)公開選調(diào)工作人員辦法（試行）》《巴中市巴州區(qū)區(qū)級(jí)事業(yè)單位從在編在崗人員中選聘工作人員實(shí)施細(xì)則（試行）》等文件精神，中共巴中市巴州區(qū)委組織部、巴州區(qū)人社局研究決定開展巴中市巴州區(qū)2022年上半年公開考調(diào)（選聘）機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、考調(diào)職（崗）位
本次共考調(diào)（選聘）機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員25名，其中：參照公務(wù)員法管理單位職位16名，事業(yè)單位崗位9名。具體單位、職位、名額和相應(yīng)要求等詳見職位（崗位）表（附件1、2）。
二、報(bào)名條件
（一）報(bào)名范圍
區(qū)內(nèi)符合資格條件的在編在崗工作人員。其中：報(bào)考參照公務(wù)員法管理單位職位的需具有公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員身份，報(bào)考事業(yè)單位崗位的需工資福利供給渠道為全額財(cái)撥。
（二）報(bào)名條件
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，能增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”；
2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；
3.具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
4.年齡不超過35周歲；
5.具有公開考調(diào)（選聘）職位（崗位）要求的工作能力和任職經(jīng)歷（報(bào)考事業(yè)單位的人員現(xiàn)聘任崗位類別與選調(diào)崗位類別不一致的，必須符合轉(zhuǎn)崗的基本條件）；
6.近3年年度考核等次均為稱職（合格）及以上；
7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
8.職位（崗位）有特殊要求的從其規(guī)定；
9.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
年齡、工作經(jīng)歷年限、最低服務(wù)期限等計(jì)算時(shí)間截至
（三）有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
5.到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任、交流有其他限制性規(guī)定的；
6.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的；
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報(bào)名人員不得報(bào)考可能形成《公務(wù)員回避規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列情形的職位（崗位）。
三、考調(diào)程序
（一）報(bào)名及資格審查
本次考調(diào)報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間：
報(bào)名郵件需統(tǒng)一命名為“職位（崗位）編碼+姓名”，郵件中需提供的資料如下：
（1）規(guī)范填寫的《巴州區(qū)2022年上半年公開考調(diào)（選聘）機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件3）；
（2）本人有效居民身份證（正反面）、學(xué)歷（學(xué)位）證書、參工依據(jù)、近三年年度考核結(jié)果、2寸證件照和所設(shè)職位（崗位）要求的其它證明材料等的掃描件。
報(bào)考人員應(yīng)使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名，且只能選擇一個(gè)職位（崗位），報(bào)名與考試時(shí)使用的居民身份證必須一致。本次考調(diào)的資格審查工作貫穿于考調(diào)工作全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合職位（崗位）要求情形的，均取消其參與考調(diào)資格。
（二）考試
本次考調(diào)采取筆試和面試結(jié)合方式進(jìn)行，其中筆試占總成績(jī)的40%，面試占總成績(jī)的60%。
（1）筆試
筆試由區(qū)委組織部、區(qū)人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，筆試開考比例不低于3:1。報(bào)名結(jié)束后，未達(dá)到開考比例的職位（崗位），將按比例縮減或取消該職位（崗位）計(jì)劃。被取消計(jì)劃的職位（崗位），已報(bào)考人員可改報(bào)符合資格條件的其他職位（崗位）。
1．筆試科目。《綜合知識(shí)測(cè)試》1科，分值100分?？荚嚪秶ㄕ?、經(jīng)濟(jì)、文化、法律、科技、省市區(qū)情、公文寫作與處理等，主要測(cè)試應(yīng)試者勝任機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作應(yīng)知應(yīng)會(huì)的知識(shí)。
2．筆試時(shí)間和地點(diǎn)。暫定
3．成績(jī)查詢。筆試成績(jī)和排名于筆試后3日內(nèi)在巴州黨建網(wǎng)（www.bzqwzzb.gov.cn）公布。對(duì)筆試成績(jī)有異議需申請(qǐng)查分的，應(yīng)于成績(jī)公布之日起3日內(nèi)持本人身份證、筆試準(zhǔn)考證向巴州區(qū)委組織部書面提交查分申請(qǐng)。
（2）資格復(fù)審和面試
1.資格復(fù)審。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序確定參加資格復(fù)審人員。原則上按照公開考調(diào)職位（崗位）計(jì)劃的3倍確定（達(dá)不到3倍的，該職位所有人員進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)），最后一名進(jìn)入資格復(fù)審人員有成績(jī)并列的，則并列人員均進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，需提交《巴州區(qū)2022年上半年公開考調(diào)（選聘）機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（經(jīng)所在單位和主管部門簽署意見并加蓋公章）和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資料的原件及復(fù)印件。資格復(fù)審合格者，方可取得面試資格。如因考生資格復(fù)審不合格、放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)一次。
2.面試。面試由考調(diào)（選聘）單位嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。面試一般采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生履行職位（崗位）職責(zé)所要求的能力素質(zhì)。面試成績(jī)滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的不能進(jìn)入下一程序。
資格復(fù)審和領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
（三）差額考察
面試結(jié)束后，根據(jù)各職位（崗位）考試總成績(jī)從高到低的順序差額確定考察對(duì)象，考察人數(shù)與擬考調(diào)（選聘）人員數(shù)量之比為2:1。若考試總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高低確定名次。若筆試成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t采取加面試的辦法確定?？疾鞂?duì)象考察不合格或放棄考調(diào)（選聘）資格而出現(xiàn)缺額，可依次遞補(bǔ)1次。
考察工作由用人單位負(fù)責(zé)實(shí)施，應(yīng)由用人單位派出2名以上人員組成考察組，采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方法，根據(jù)需要還可進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢監(jiān)察干部、政工人事干部、財(cái)務(wù)管理干部、機(jī)關(guān)黨組織負(fù)責(zé)人的意見，并審核干部人事檔案（重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”）、查詢社會(huì)信用記錄，對(duì)反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查。考察對(duì)象需要報(bào)告或者查核個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)、進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。注重對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況以及職位匹配度等進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，并據(jù)實(shí)形成書面考察材料。
（四）頂崗試用
考察結(jié)束后，考察合格對(duì)象到考調(diào)（選聘）單位頂崗試用3個(gè)月，主要測(cè)試報(bào)考者的崗位適應(yīng)能力，確保人崗相適。
（五）辦理相關(guān)手續(xù)
用人單位根據(jù)考試、考察、頂崗等情況集體研究確定擬調(diào)人員，在一定范圍集中公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響調(diào)動(dòng)的人員，按規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消考調(diào)資格，出現(xiàn)缺額不再遞補(bǔ)。
參照公務(wù)員法管理人員根據(jù)個(gè)人職務(wù)層次、職級(jí)和用人單位職級(jí)空缺等情況轉(zhuǎn)任相應(yīng)職級(jí)或保留級(jí)別待遇，事業(yè)人員根據(jù)個(gè)人原聘任崗位等級(jí)聘任到新單位相應(yīng)層級(jí)最低等級(jí)。
四、其他事項(xiàng)
（一）報(bào)考者須對(duì)提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡不如實(shí)填報(bào)、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考調(diào)資格，并嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任。對(duì)違反考試紀(jì)律的考生，參照《公務(wù)員錄用違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法》及相關(guān)規(guī)定予以處理。觸犯法律的，依法追究法律責(zé)任。
（二）本次考調(diào)不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)和組織舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（三）相關(guān)公告均在巴州黨建網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)登錄該網(wǎng)站了解最新信息。因報(bào)考者不主動(dòng)、不及時(shí)查看相關(guān)公告造成的后果，均由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
（四）報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
（五）報(bào)考者在筆試、面試、考察等環(huán)節(jié)嚴(yán)格遵守疫情防控規(guī)定，做好疫情防控工作。
五、本公告由巴州區(qū)委組織部、巴州區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督電話：巴中市巴州區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組0827－5229131
政策咨詢電話：0827－5229712（巴州區(qū)委組織部公務(wù)員一股）；0827-5237613（巴州區(qū)人社局事管股）
附件：
1.巴中市巴州區(qū)2022年上半年公開考調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員職位表
2.巴中市巴州區(qū)2022年上半年公開選聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員崗位表
3.巴州區(qū)2022年上半年公開考調(diào)（選聘）機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表
中共巴中市巴州區(qū)委組織部
巴中市巴州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
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